在现代，如果我们想成为一名官员，我们必须首先参加公务员考试，那么在中国古代，成为一名官员的方式是什么呢？说到古代如何成为一名官员，通过阅读历史小说和观看古装电视剧，我们对中国古代的官员选拔制度有了一定的了解。许多古代历史剧都有许多关于官员选拔的情节，其中科举考试和宫殿考试的场景非常常见。
事实上，科举考试只是中国古代的选官制度之一。科举制度是一种公平、科学的选官制度，是从以往的选官制度中学习，经过历史考验后确定的。现在让我们来看看中国古代的主要选官制度。
一、禅让制
禅宗让步制度是中国古代“五帝时代”产生统治者和国家领导人的制度。因此，严格地说，它不是官方选择制度，而是古代选择统治者的主要方式。禅宗让步制度是指在任统治者主动、自愿地将部落领导人的地位给有才华、有能力的人，让更有才华的人统治国家。
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古代部落联盟首领姚老了，让大家选择下一个继承人，大家一致推荐顺。姚把两个女儿嫁给了顺，并对他进行了长期的调查。最后，他放心地把部落首领的位置让给了顺。后来，大禹“三家不入”治水，顺把自己的位置传给了余。禅宗让步制度是通过无血继承选择统治者的方式。
二、世袭制，世卿世禄制
世袭制度和世清世禄制度是夏、商、西周时期的选官制度。世袭制度是国王将王位传给子孙后代的继承制度。世清世禄制度不同于世袭制度。世清世禄制度是最高统治者根据血缘关系密封亲属的方式。中央和地方各级爵位的权力掌握在贵族手中。贵族的头衔、封地和财产代代相传，不能随意任免。
在世卿世禄制度中，统治者将权力分配给诸侯，而诸侯有义务定期纳贡，守护领土，报告朝廷职务，保护君主安全。周幽王为博美人赞美笑容的故事，体现了世卿世禄制下诸侯与君主的关系。
三、养士制
春秋战国时期，养士制主要盛行。春秋战国时期，周朝君王如虚设，有能力的诸侯占领一方 ，战乱频繁。当时，文人和顾问都是自由职业者。他们在各个诸侯国徘徊，主动为名门望族或大户提出建议，而贵族则为他们提供衣食住行。文人、谋士和有权势的贵族各取所需，这就是养士制。毛遂自荐的主角毛遂是平原君的门客，荆轲刺秦的荆轲燕太子丹的门客，都是养士制的体现。
四、军功授爵制
军功授爵制度是秦朝的选官制度，春秋战国时期有军功制度。秦始皇依靠他不可战胜的军队统一了六个国家。秦军有一个残酷有效的激励制度，即“军功授爵制度”。军功授爵制度将军中的爵位分为20级，根据战场上获得的敌人第一级数量逐级晋升，并规定爵位可以世袭，也就是说，即使士兵死亡，家人也可以享受爵位的好处。
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军功授爵制度意味着普通人也可以通过当兵杀敌，从对权力和财富的渴望中获得军功。军功授爵制度极大地鼓舞了秦国士兵的勇气。他们是不可战胜的，为秦始皇统一世界奠定了坚实的基础。
五、察举制、征辟制
检举制度建立于汉代，是地方长官在辖区内随时考察、选拔人才，推荐给上级或中央政府，经试用考核后任命官职。受儒家思想的影响，检举制度的一个重要选拔标志是“举孝廉”，推荐孝顺父母的人做官。东汉时期，齐国临淄人江革年轻时失去了父亲。他为母亲服务很孝顺。
战争期间，江革背着母亲逃跑，好几次遇到土匪。小偷想杀了他。江革哭着说:“我妈老了，没人养。”小偷看到他孝顺，不忍心杀了他。后来，他搬到江苏下邳。他是一名雇员来支持他的母亲。即使他很穷，买不起鞋子赤脚走路，他的母亲也从不短缺。他在汉明帝时被推荐为孝廉，在汉章帝时被推荐为贤惠方正，任五官中郎将。
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征地制度也是汉代选拔官员的制度。朝廷召唤名人当官，皇帝召唤“征地”，政府召唤“辟地”。征地制度有一个例子，司马相如是蜀县杨德向汉武帝推荐的。当汉武帝召见司马相如时，司马相如自愿创作《上林赋》，赢得了汉武帝的赞誉。他恨得很晚，所以他立即为司马相如许官。
六、九品中正制
九品中正制是魏晋南北朝重要的选官制度。它是中国古代重要的选官制度之一，上承两汉察举制，下启隋唐科举制。中正是评价人才的官员名称，由德高望重的人担任。
九品中正制一般是指各州县分别选择大中正一人，从所有大中正产生小中正。大中小中产生后，中央政府分发了一份人才调查表，将人才分为上、上、中、上、中、中、下、下、下九等。然后，各地的大小中都在登记自己所知道的人才，并在表格上详细记录年龄籍贯、评级等级，并给出评论。之后交给官员，由官员依此进行升迁和罢免。
七、科举制
从隋朝到明清，任何参加科举考试的人都有机会通过考试成为官员。科举考试分为四个层次：医院考试、乡镇考试、会议考试和宫殿考试。
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通过院试的人是秀才。秀才通过乡试，举人通过会试。只有在考试中，贡士才有资格参加最后的宫殿考试。宫殿考试由皇帝亲自提出。如果在殿试中获得第一名，那就是状元，名扬天下，高官厚禄，衣锦归乡。科举制度中最著名的是连中三元，乡试第一名是解元，会试第一名是会元，殿试第一名是状元，历史上连中三元只有18人，实在太厉害了。
在古代，除了科举作为官员 古人还有哪些途径？