不知道:招贤纳士的历史读者，下面给大家详细介绍一下，然后往下看~
没有办法，谁让人才成为核心竞争力，这也是现代信息的发展，人才招聘变得非常简单，如果放在古代，可能就不那么容易了。例如，在古代，最常见的人才选拔制度是“科举制度”，这是隋唐以后的事情。那么，在早期，那些皇帝通过什么非常规操作来招募人才呢？
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招贤纳士
古代招贤纳士的历史变迁
说到人才招聘，在中国甚至可以追溯到3000年前的殷商时代。《孟子》一书说，商朝第一代君王“商汤”曾五次以“币聘”伊尹辅助国政。据说在夏朝末年，商汤为了推翻夏桀的暴虐统治，大肆网络人才。当他得知在伊水，也就是今天的河南开封地区，一个叫“伊智”的人有着非凡的治国能力，就带着玉、丝等厚礼五次去聘请他。最后，努力工作得到了回报。最后，他成功地邀请了他，伊智也不负众望。在他的帮助下，商汤成功地消灭了夏朝，建立了一个伟大的商朝。商汤后来被命名为“尹”，于是有了殷商时期的首席贤相——“伊尹”！
伊尹
看完这个故事你觉得有点熟悉吗？很像《三国演义》中刘备“三顾茅庐”邀请诸葛亮出山的场景。这两个都差不多，很像今天的招聘网站。老板直接和申请人聊天。在古代，这是一次又一次的尝试。为了听起来脚踏实地，各行各业的皇帝直接称这种做法为“民间搜索”！
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刘备三顾茅庐
古今人才的重要性是一样的，殷商之后的人们更是意识到了这一点，于是人才招聘开始逐步制度化。周朝曾规定，每年3月定为“人才招聘月”，要求各地官员在此月内“聘请名士、礼贤”！等了几百年到了春秋，各路诸侯王者，为了招贤纳士更是脑洞大开，萌生了新的想法。比如当时燕国的燕昭王在燕国都城筑起了“招贤台”，相当于现代举办的私人招聘会来吸引四方名人！
燕国招贤台千金买马骨
据史料记载，公元前314年，燕国被齐国攻破，几乎灭亡。后来燕昭王继位后，为了一雪前耻，决定招募各方人才帮助自己，于是问郭奎如何招贤纳士？这不仅是燕国的老臣，也是一位知识渊博的贤者。他给了燕王一个方法，对燕王说：“如果你想招聘人才，你必须首先放下君主的架子，像尊重老师一样对待那些有能力的人，你必须表现出足够的真诚，花很多钱来吸引他们。”！
为了让自己更有说服力，我还给燕王讲了一个千金买马骨的故事。当我看到燕王沉思千金买马骨的故事时，我没有忘记趁热打铁的套路。燕王让他把自己当成故事中的死马，并告诉燕王：“如果你看到燕王，你甚至会欣赏和重用我无用的老骨头，那么真正有才华的人很快就会来到你身边。”！不得不说，郭奎是一石二鸟。他不仅帮助燕王招贤纳士，还实现了自己的荣耀和财富。果然，没过多久，燕王就把郭奎尊为老师，为他建了一座豪华的宫殿。
燕王甚至在郭奎的建议基础上进一步升级。他在城里建了一个“招贤台”，上面覆盖着金子，用来礼貌四方的圣人。以招贤台为噱头，燕国私人招聘会如火如荼。然而，在招聘现场，燕王对人才的态度无话可说。他不仅直接承诺高薪，还亲自带茶倒水。每个人的眼睛都是雪亮的。乍一看，连一国之君的燕王都是如此的贤惠和下士，他立刻感动了一票人才。短时间内，乐毅、邹衍、剧辛等有才华的人纷纷来到燕国，燕国很快就变得强大起来。
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招贤台
古代招贤令招人才
在古代，直接招聘和招聘会也开放了。古代人才招聘是否需要像今天一样提前发布招聘通知？事实上，历史上确实有这样的事情，两汉时期的“招贤榜”或“招贤令”与今天的招聘启事相似！今天，如果你想吸引人才，你还必须看看你的招聘通知是否有吸引力。所有的公司都绞尽脑汁思考如何写好招聘软文，在古代也是如此。然而，如果你想说谁写得好，曹操一定是最好的！
纵观曹操的一生，他非常重视人才！建安十五年的《求逸才令》亲自发布了三份招聘通知书、建安十九年的《智有司取士不废偏短令》。建安二十二年《聚贤勿拘行令》。曹操本人还是很有才华的，不仅诗歌写得好，连求贤令都写得花团锦簇。例如，其中一句话：“今天的世界还没有定下来，这个特别求贤之急也是如此。“把求贤若渴的心情表达得淋漓尽致。这三个招聘通知引用了经典，列举了各种有污点、有前科的人才可以重用的事实案例，写的是声情并茂！潜移默化地向大家传达他的招聘理念：不拘一格用人才！不管出生，不看品德，只是举！正是他的想法创造了曹魏集团后来“谋臣如云，武将如雨”的场景。
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曹操求贤
帝王大佬各有各的招聘方式，对于人才来说，也没有闲着找自己喜欢的工作。据《史记》记载，战国时期，秦军围攻赵国都城邯郸，平原君到楚国搬救兵，门下的食客自动自愿前往。到了楚国，平原君摸了摸鼻子灰后，毛遂挺身而出，痛陈利害。最后，他说服了楚王，解决了邯郸的围攻。这就是“毛遂自荐”的由来，也说明了古代人才为自己的工作付出的主动性！
毛遂自荐
李夫子说招贤
在阅读了这些古老的人才招聘方法后，我不知道你的朋友们有什么感觉？事实上，在李夫子看来，对于企业来说，无论如何寻求人才，最重要的是看看你是否能理解人才，善于使用人才！那么，对于普通求职者来说，如何提高他们的核心竞争力，让自己成为企业迫切需要的人才呢？你有勇气在关键时刻自我推荐吗？这些都是第一次进入社会时必须学习的工作场所必修课！
古代招贤纳士的历史是什么？ 皇帝用什么手段？