宋仁宗和范仲淹的故事，范仲淹搞新政，宋仁宗为什么承受不了压力认输？
北宋仁宗在位期间，北宋所有皇帝中最不喜欢辗转反侧的皇帝，曾就北宋遇到的冗兵、冗员（官员）、这三个冗余的困境已经进行了改革。改革时间是在庆历三年至五年初，历史上被称为“庆历新政”。范仲淹主持了改革。
然而，当精力充沛的范仲淹带着一群弟弟，雄心勃勃地准备工作时，改革遭受了巨大的阻力，甚至宋仁宗也无法抗拒。因此，“庆历新政”只坚持了一年半就死了。当然，阻力的原因是范仲淹的改革措施触动了太多权贵的利益。
范仲淹提出的改革政策主要有十条:“一个是明朝。二个是幸运的。三个是精贡举。四个是选择官员。五个是平均田地。六个是厚农桑。七个是修武备。八个是推恩信。九个是重命令。十个是减少服务”。基本上都是为了解决三个冗长的问题。
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其中，关于官员治理的改革条款最多，共有六条。在这六条中，第二条是最受权贵和官员抵制的，即“抑制侥幸”。这一条款的核心是抑制权贵和官员推荐亲属和子女当官的数量，让他们有能力参加科举考试。如果他们没有能力，他们会在家吃饭，等待死亡。说白了，范仲淹应该废除“阴影”制度。
如果这个条款严格执行，那真的需要很多权贵家庭的生命。改革官治的其他条款基本都是监督考核方向的措施，也可以想办法避免敷衍。官场总有一些潜规则，但如果连官员都做不到，连根都刨了。
在宋代，虽然科举选手的数量一直在增加，但也很难参加考试。宋代的科举制度相对成熟，很难作弊和营私。对于权贵和官员家庭的花花公子来说，参加科举考试的概率并不比贫困家庭或平民高。
在古代，它不支持计划生育，而是鼓励多生。权贵和官员家庭并不缺钱，他们可以养活自己的生活。因此，许多家庭的失业子女多达数十或数百人。其中许多人依靠长辈成为官员后的阴影特权进入官场。
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除了因功受赏外，这种恩阴特权还与官职大小有关。官员越大，家里推荐的孩子就越多。即使是一个一生平庸的官员，只要他的资历达到一定水平，他就可以拥有恩阴特权，增加恩阴数量。这是权贵和官员家庭中不成功儿童成为官员的主要渠道。范仲淹公开上书揭露了这一现象：
每次遇到南郊和圣杰，每个人都会玩一个儿子充京官，少卿和监演一个儿子充试衔。他的正郎、带领工作人员的外郎，以及各种方式提出的刑狱以上派遣人员，每次遇到南郊，都会玩一个儿子充斋郎。他的大两省和其他官员不仅把孩子当成了北京官员，而且与普通工作人员有很大的不同。他们每年都在玩推荐，积累了冗长的官员。如果有20年以上的学士官员，一个兄弟子孙出京的20名官员，他们仍然一个接一个地升到朝鲜，这是非常猖獗的。
在古代，一个大家庭想要继续繁荣，享受许多特权，或确保对当地和官场的影响，是家庭子女的数量和官员的水平，其中，数量是最重要的，毕竟，可以在官场达到顶峰是少数人，或者蚂蚁更容易咬死。
为了实现这一目标，权贵和官员家庭除了鼓励和培养家庭中的孩子参加科举外，还依靠阴影制度。你带一个，我带两个，他带三个。进入官场后，他们互相照顾，互相支持。一个有影响力的大家庭出现了。至于免税和并购土地的好处，不用说。
一个英雄有三个帮派，官场也是如此。除了亲戚，还有提拔弟弟的需要，比如门客、师父、忠诚的家仆等。，可以通过恩阴特权推荐进入官场。这些人进入官场后，也推荐他们的权贵和官员家庭在官场上的帮助。谁不想有更多的人？
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与恩阴特权相比，监督考核改革意义不大。范仲淹应该“冒险”吗？利益受损者不会拼命反对。范仲淹能抗拒外戚、勋贵、高官的全部力量？即使是想要改革的宋仁宗，在压力下也只能匆匆结束新政，范仲淹和他的弟弟们都被贬了。
几十年后，当王安石在宋神宗的支持下全面改革时，他吸取了范仲淹的教训，永远不敢学习范仲淹的“运气”。即使他知道阴影特权是一种癌症，他也只在科举考试和底层人才的发现上找到了一种方法，这使得他的改革持续了五年，否则，据估计，就像“庆祝新政策”一样，他不能坚持一年半。
范仲淹在搞新政的时候 为什么宋仁宗皇帝不能承受压力？