古官正常退休称为“致仕”，古人也常用致事、致政、休致等名字，起源于周代，汉后形成制度。《尚书大传》《略说》：“七十岁的医生致仕，老于乡，医生为父师，师为少师。郑玄注：“所谓里妾尹也。只是古人仕焉而已，归教于鹿里。也就是说，一般致仕年龄为70岁，有疾病则提前。官员之所以称之为仕，与官品、功绩、皇帝的恩宠程度有关。在唐代，编制问题已被视为立法的重要组成部分之一。唐代要求官员年老致仕，形成礼法约束机制；同时提供多种政治、经济和生活待遇，形成良好的激励机制。唐代统治者对致仕官员表现出了良好的尊重态度，从而形成了致仕荣耀、知止求退的社会氛围。根据封建礼法，如果官员想退休，皇帝将被称为国家，官员将坚持他们不能阻止后代。经过几次重复，皇帝不再被迫让官员回到家乡，以慷慨的待遇度过晚年。对老而无用的官员进行优待，体现了皇帝的恩赐；不愿尸位素餐，全身而退，体现了官员的道德。@ “君以恩御臣，臣以义事君，贪以是息，让以是作。”
[img]703182[/img]
宋代是中国古代致仕制度的完善定型阶段，即退休制度。北宋官僚机构庞大，官员众多，
宋代统治者制定了一系列规章制度，使致仕制度更加完善。在《宋史·职官十·致仕》中，侍御史知杂事司马池说：“文武官70多岁不自请致仕者，许御史台纠核以闻。但也可能有例外。个别武官可延伸至80致仕。少数元老、勋贤等都可以留任，有些致仕官员在朝廷需要时也可以复出任职，称为“落仕”。但宋朝也规定：“虽然不到70岁，但昏老不胜其任，也奏请之。“如果你因为年老而不能工作或自愿闲着，你可以申请提前休息。为了鼓励官员按时做官，奖励政治成就，确保晚年生活的需要，退休官员从太宗中期起可以享受各种慷慨的待遇，宋代官员的待遇主要包括薪水、晋升阶级、阴影、要求朝廷的例子等。宋代官员在无犯罪的前提下，不仅可以享受丰厚的工资和实物待遇，还可以提升到官阶。退休时，中高级官员还可以享受一定的“阴”和“恩例”优惠待遇，这对宋代官员的制度化起到了重要作用。对于当时犯罪的官员，不给予工资或阴影，抑制了官员的腐败，也促进了官员素质和道德水平的提高。明朝规定，三品以上官员按现职退休，四品以下官员，任职三年以上，无过者，可升一级致仕。明中叶改为业绩突出者，可升两级致仕。在养老金方面，明初曾规定给仕官吃原薪，但很快就被取消了。后来规定退休官员一般不发养老金，但不会让你喝西北风。如果家里穷，不能自存，“有司月给米二石，修(终)身”。清朝基本上是按照明朝的退休制度执行的。
宋朝是历史上唯一退休的官员。为什么明清时期最糟糕？