不知道三国时期如何选拔人才的读者，下面给大家详细介绍一下，然后往下看~
从隋朝隋文帝杨坚到清末，科举制度经历了1300多年。
在中国古代历史上，无论是三皇五帝的夏商周，还是春秋战国诸侯的战争，直到秦朝统治世界，都是氏族家族制度的延续。统治者是内爵，除了贵族。内爵也是世袭性的。例如，老子家族是周朝的历史学家。
从上古到秦末，这一时期。
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刘邦是历史上第一个创造一个王朝的皇帝。西汉初期的统治者是刘邦大举分封的刘家子弟，除了与刘邦一起打天下的英雄。
汉武帝实行孝道制度。州县推荐品德高尚、行为方正、知识渊博的人当官。在这一制度下，地方官员和强大的家庭形成了联盟，逐渐垄断了官员的来源，形成了对国家政权产生重大影响的力量。
三国时期，曹操短暂实施政治政策，任人唯能，不以道德论。
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曹丕为了取代汉朝，不得不向豪强让步，实行九品中正制。以至于形成了上品无穷、下品无士的政治生态。西晋短暂灭绝后，东晋成为“马与王，共天下”的局面，豪强大族与皇帝共分天下。直到隋唐科举制度兴起，才结束了豪族对政治局面的控制。
这是用人制度的第二个时期。
从隋朝开始，经历了1300年的科举取士制度，直到1905年，清朝才被废除！
三国时期如何选拔人才？他们用什么方法？