庆历新政的社会影响是什么？为什么失败？

庆历新政是北宋仁宗庆历时期发生的改革。宋仁宗推动范仲淹发动的政治改革运动，旨在改变北宋建国以来的贫困局面。然而，由于限制了大官僚和地主的特权，在实施过程中遭到了强烈的反对和阻碍，最终失败了。

新政改革了官员治理，提高了庆历年间的行政效率，改善了北宋的政治腐败。然而，官员治理能力的削弱使北宋的社会问题更加严重；同时，间接导致王安石改革失败。

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社会影响

范仲淹整顿官僚机构的六项措施只是微小的改革。至于其他四项，如“均公田”、“厚农桑”、“修武备”、“减摇役”，更谈不上彻底的改革。

“十事”宣布后，由于众多大臣的反对，取消了“修武备”项目；其他项目虽然从庆历三年(1043年)10月开始实施，但无法实施。

只有这样一点微弱的改革，当时普通官员已经认为“规模大，论者认为难行”、“任子恩薄磨勘法密，侥幸者不方便，于是诽谤浸盛，朋友党的理论难以解决”。庆历新政最终在守旧官僚的激烈反对中宣告失败。

经过严格考核，大量平庸或腐败的官员被淘汰，一批务实能员被提升到重要岗位。政府的行政效率有所提高，财政和水运状况有所改善，低迷的政治形势开始改善。

正直的士大夫们纷纷赋诗填词，赞扬新政；人们也为之欢欣鼓舞，仿佛看到了复兴的希望。

庆历新政失败后，社会矛盾没有缓解，土地并购日益严重，冗余兵资费翻了一番，民族矛盾十分尖锐。宋廷财政空虚，拼命搜寻。庆历年间，农民与士兵之间的斗争刚刚结束，全国各地的农民又开始了新的斗争。

四年(1059年)四月，刑部官僚报告称，由于人民食物贫乏，一年中发生了970起“劫匪”。

在这种情况下，要求改革的呼声此起彼伏，一场更大、更深刻的改革运动正在酝酿之中。这就是王安石的改革。庆历新政对王安石在熙宁的改革产生了直接影响。在庆历新政的基础上，王安石的熙宁变革得到了扩大和深化。

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失败原因

封建体制

在中国封建社会，改革封建官僚体制很容易说，但要真正做到，似乎很难成为青天，尤其是在宋代。

在宋代，官僚地主阶级制定了扩大中高级官员阴阳亲属的“阴阳”制度，以确保官员失去世袭爵位和封户特权。通过恩荫，每年都有大量中高级官员的子女获得低级官衔或派遣，宋代恩荫不仅极其广泛，而且极其猖獗。每一次礼物，“臣僚之家、皇室、母亲和后裔都推荐，略无定数，多达一二十人，不少于五七人”，“不限愚蠢，尽其所能”。

根据朱瑞熙先生在《复杂多变的宋朝官制》一文中的统计，宋代州县官、财务官、巡检使等低中级派遣大多由阴影出身者担任。这种相当于官僚世袭的制度，使得官僚机构充满了有权势的孩子，导致“阴序之人，塞在仕途上”、“权贵之子，鲜离上国”。

因此，打破或限制官僚贵族的特权，无疑会受到他们的强烈反对，因为他们触动了官僚贵族的利益。

这就是为什么王安石的改革首先从经济和军事制度的改革开始，绕过澄清最敏感的社会问题（当然，也有降低改革阻力的因素）。

宋仁宗改革的初衷是解决财政危机和军事危机，富国强兵。

然而，庆历新政恰恰违反了皇室利益。

范仲淹和富璧的改革措施包括“明渚指”、“抑侥幸”、“精贡”等，中心思想是裁掉不称职的官员，裁掉冗员，精简机构是改革的核心内容。

当然，这个大手术是做不到的。

然而，范仲淹和富弼不得不为北宋做更多的手术。即使是称职的官员也应该减薪。北宋官员的工资是中国古代最高的。

而且，为了解决官多为患的问题，还决定减少科举考试的录取名额。

也就是说，全世界读者的利益触动了改革。

因此，改革的反对者绝不是少数保守派，而是整个士大夫阶级——北宋统治的阶级基础。为了改革，我们必须牺牲士大夫阶级的利益和士大夫，动摇我们的统治基础。

北宋皇室的政策是抑制将军。一是重用文人，二是实施更加守法，为皇室利益牺牲国防。废除新的庆历政策是为了皇室利益而牺牲改革。