揭商鞅2300年前找到了工作的真相:四轮面试坎坷

找工作，先参加笔试，然后参加面试，或者只参加面试。这些程序往往以招聘人员的考官为主导作用，单向观察和测试考生。考生的“命运”掌握在考官手中。理想的面试是这样的吗？

2000多年前的战国时期也是一个人才竞争激烈的时代。还有各种各样的考试，最多的是面试。例如，商鞅通过面试进入了秦国的管理层。现在让我们来看看2300多年前决定秦国命运的面试。面试官秦孝公是否占主导地位？商鞅的表现如何？

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面试前简历:曾经是魏国管理界最优秀的实习生

这是公元前359年代西北部的秦国。来自魏国的实习生商鞅通过秦国的高级管理人员和秦孝公最喜欢的部长景观监督获得了面试机会。面试老师是秦国的老板秦孝公。

在重新出现这次重量级考试之前，我们必须先解释一下商鞅的学习和实习经历。打开商学生的简历，你可以得到以下信息——

姓名:公孙鞅，又称卫鞅。(注:商鞅这个名字后来被秦国重新命名)右贴免冠画像。

性别：男。

36岁(约公元前395年出生)

身份：卫国贵族

毕业院校:刑法学院(好刑名之学)

社会实践经验:长期在魏国从事行政实习，具体职位为中舒子，导师为魏国最高经理孙痤。被公孙痘老师定位为五星级(最高级别)实习生。公孙痘老师临终前单独向魏老板魏王(魏惠王)推荐，建议要么委以重任，要么杀人。如果这个人才流入其他诸侯国，他将成为魏国最可怕的竞争对手。魏惠王对这种重口味的推荐没有给予足够的重视，所以商鞅没有得到面试机会。听说秦国老板要做大做强，所以弃暗投明，来贵公司寻求发展机会。

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景监先生提交考生商鞅的简历后，从众多考生中脱颖而出，进入秦孝公的视野。据估计，秦孝公更注重工作经验。虽然商鞅在魏国找不到工作，但他与魏国经理长期合作，并得到了最高级别的评论和推荐。正因为如此，秦孝公拿起了竹简的简历，并请秘书发了这样一封电子邮件：“请商鞅明天早上来面试。”

接下来，商鞅一定做了精心的准备，但他是怎么准备的呢？这只是为了赢得考官的青睐，但只是为了找份工作，还是为了取得成就和计划？以下是面试现场的正式进入。

坎坷的面试路:商鞅反复四轮考试才被录取

第一轮面试

情况:考生商鞅滔滔不绝，说话时间长，“说话时间长”。与之形成鲜明对比的是，面试老师秦孝公已经睡了好几次，基本上什么都没听——“一直睡，听”。

结果：面试老师秦孝公对推荐人景观监督大发雷霆：“看看你推荐什么乱七八糟的人。我们公司根本不能用他。”景监转而责怪考生商鞅。商鞅解释说：“这不是我的错。我使用了‘皇帝’的理论体系，你的老板自己也没有意识到这一点。”看看候选人有多好。他责怪面试官不明白。

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第二轮面试

情况：与第一轮面试相隔五天后，秦孝公主动要求商鞅再次参加面试。这次有点好吃。至少面试官没有午睡，但还是有点像开水——无聊。他没有谈论秦孝公的心，也没有抓住老板的痒——“越来越好，但他没有赢。”