汉朝依靠每年[举孝廉]选拔人才 制度始于汉武帝

汉朝没有科举制度。如何向朝廷推荐人才？举“孝廉”是一种非常重要的方式。所谓“孝廉”，就是“孝顺父母，诚实正直”的缩写。它是家里的孝子，外面的清官。

这一制度始于汉武帝，董仲舒建议元光元年(前134年)下诏郡国每年检查孝道﹑廉者各一人，合称“孝廉”。这些人在皇宫当郎官，服务了几年，然后被分配到当地工作。渐渐地，一年推荐一次，在这个制度下，全国各地的精英都集中在皇宫里。孝廉指数稀少，一个有20万户人家的县，一年只推荐一个，按户均五口人计算，一个孝廉出现的概率是百万分之一。许多两汉官员都来自孝廉。

朝廷喜欢孝子，为伪装孝顺的人提供了市场。著名大臣陈藩在东汉任乐安太守。当地向他推荐了一个大孝子赵宣。与普通人不同，赵孝子最多守孝三年，他却守孝二十年，成为超级道德模范。陈藩问大孝子孝顺期间的日常生活，却得知他在此期间生了五个孩子，于是大怒:你是个脏东西，给我治罪，“睡在墓里，孕育其中”，假孝子入狱。

孝道不允许生孩子吗？这是不人道的，但赵宣不是一个好人，全心全意地假装孝顺的儿子赢得名声和财富，谁认为太难适得其反。不要假装，这是一个永恒的真理。

汉朝依靠每年[举孝廉]选拔人才 制度始于汉武帝