你知道为什么庆历新政不成功吗？不知道没关系，告诉你。
改革官员的升迁罢免制度是改革的。这是针对北宋庸官、冗官、贪官数量过多的弊端采取的措施。抑制侥幸，主要将矛头指向导致大宋朝冗官泛滥的“阴官”制度。事实上，选择官长就是选择优秀官员、淘汰庸官、贪官、懒官的具体实施措施。这三项改革措施是庆历新政的核心，其他七项措施都是不重要的陈词滥调。这三项措施直接损害了现有利益集团的利益，并遭到了他们的疯狂反击。
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庆历新政持续了八个月，甚至没有在社会上掀起太大的波澜。新政失败的原因非常复杂，那么是什么导致了新政的流产呢。
第一个原因与仁宗皇帝有关。 从新政开始实施到落魄结束。不仅后人这么认为，就连当时的人都持这种观点，修建《宋史》的元代丞相也不例外。
事实上，只要仁宗皇帝坚决支持改革，不管既得利益集团有多猖獗，攻击有多残酷，成功的几率都很高。而仁宗皇帝在变法期间自始至终采取虚以委蛇的态度，行为风格特别不正常。一是仓促提出改革，不给范仲淹等人足够的准备时间，在新政实施过程中，也与自己无关，高高挂起。新政实施几个月后，仁宗以一些捕风捉影的朋党指控，陆续罢免了几乎所有的改革派。仁宗的行为只有一个理由可以解释，他根本不想改革。
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第二个原因是新政改革触及了北宋的政治制度。
在改革派学会游泳之前，一个猛子进入了深水区，不出意外就怪了！虽然选官和阴官存在诸多问题，但这是北宋正常运行的基础。形成了一个庞大的利益集团。除非有强者断腕，彻底更新现有的政治制度，否则就有可能解决这些慢性病，否则只是痴心妄想。在当时的条件下，改革派没有那么大的意识，根本做不到。被反对者批评是合理的。
第三个原因是新政非常仓促，没有长远规划，没有分步实施措施。他们中的许多人仍然停留在概念层面，很难实施。
而且估计可能产生的负面影响还不够，后续承担也没有可行的计划。比如选官长的措施很好，淘汰了大量的庸官和傻官。但是这些人淘汰后怎么安排呢？直接把别人赶回家？让别人从天堂掉进地狱，几十个家庭成员上街要饭？这显然是不可行的，也是不人道的。
为什么北宋庆历新政不成功？新政流产的原因是什么？