李渊能赢得世界当皇帝，证明他不是白痴。带兵“大小不分”是一种极其聪明的带兵方式，也就是说，现代各国的军事家都注意这种方法。让我们详细介绍一下。让我们看看！
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隋朝末年，杨迪皇帝荒淫无道，各地纷纷起兵反隋。守卫太原的唐公李渊也是恭帝的忠诚:元年(公元617年)在太原起兵。李渊高举义旗，所属州县陆续响应，群众纷纷前来应聘。然而，几天后，军队扩大了1万多人。
李渊无论贫富贵贱，都与义士相称，使全军上下相处融洽。这时，西河县城高德儒反对李渊起兵。李渊派长子建成，次子世民领兵征服。因为他们平时和士兵同甘共苦，经常带头作战，这让参战士兵深受鼓舞，斗志旺盛。来回只用了九天，他们就讨平了高德儒部。
在行军作战中，军队纪律严明。中途看到瓜果蔬菜不付钱不吃，偶尔有士兵偷瓜果。一旦发现，他们会立即找到失主并按价付款。
另一方面，因饥饿和渴望而偷窃的人不会被调查。因此，不仅军事关系更加和谐，而且赢得了公众的赞扬，使越来越多的人申请，很快发展到3万多人，士兵们一起工作，勇敢地战斗。
当年7月，李渊留下四个儿子元吉守卫太原，率领3万人前往隋都长安。军队进入霍邑（今山西霍邑），遇到了隋朝将军宋老生的顽固抵抗。它也适用于持续的雨，泥泞的道路，粮食和草的供应，而突厥士兵攻击太原的消息。
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李渊忧心忡忡，不敢冒进去。他计划回到太原，先击退突厥，然后等待机会卷土重来。当一些部队开始北撤时，李世民说服李渊收回撤军的命令。八月，天气晴朗。李渊率领军队在第一次世界大战中取胜，杀死宋老生，征服霍邑，为进军长安开辟了道路。
攻克霍邑，李渊似乎绝处逢生，非常高兴。进入霍邑市后，立即下令各部门评估军事功绩，奖励义士。这时，一些军官提出了一个问题：“军队虽然不分高低，统称义士，但义士有主有奴，贫富，包括很多等级。如何奖励军事功绩？他们都平等对待吗？”
影响部队内部关系的这个重大政策问题让李渊感到非常尴尬。他认为军官提出的问题并非不合理。自古以来，他就从未听说过将军、中风和中风的先例。但他转念一想，在我身边英勇作战并取得重大成就的钱九龙和樊兴都是中风。他们能埋葬他们的功劳吗？
李渊想到女婿柴绍从军作战，把妻子留在关中。在马三宝的帮助下，他在关中响应起义，发展到数万人。马三宝的才华是众所周知的，能不能另眼看待马三宝？此外，军队中还有许多穷人应聘参军，他们的战斗非常英勇。如果他们不能平等对待军事成就的奖励，他们会觉得自己的努力没有得到真正的回报，导致他们沮丧，削弱军队的战斗力。
为了争夺世界，权衡利弊，李渊暂时抛开了封建社会盛行的等级观念。他当众宣布:“两军交战时，刀枪弓箭不分贫富贵贱，拿这些刀枪的人怎么分高低？我们必须平等对待他们，不分将领，奖励他们的功绩！”
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命令一出来，全军都很高兴。这一政策的实施不仅进一步增强了军队内部的团结和战斗力，而且对人民产生了积极的影响。人们积极参与李渊的军队，使军队迅速扩大，为进入关中造成了更有利的局面。
由于李渊能够坚持实行功行奖、一视同仁的政策，一些出身贫寒的人只要努力奋斗，就会得到应得的奖励，因为他们心中没有等级观念的压制。@ 他们更英勇地战斗。
李渊的平等对待和奖励政策不仅在唐朝的建立中发挥了重要作用，而且为未来的一些封建王朝树立了赢得人民支持的榜样。
团队实力雄厚，团结一致，利润断金。如果团队因奖励不均匀而不满意，这无疑是对李渊军队战斗力的致命打击。李渊可以说是一个聪明人。他深刻理解团队力量的重要性。在功行奖方面，军队的战斗力自然会大大增强，而不是以高低为标准。
李渊是怎么讨论功行奖的？无论将卒如何，都必须一视同仁