科举制度从哪个朝代开始？它和察举制有什么根本区别？

科举、科举制度和科举制度是中国古代通过考试选拔官员的制度。因为分科取士的方法叫科举。下面给大家详细介绍一下。我们来看看！

士子应举，原则上允许‘投牒自进’，不必由公卿大臣或州县长特别推荐，这是科举制度的主要特征，也是与察举制度最根本的区别。

一、科举制度从哪个朝代开始？

今天的考试制度沿袭了古代的科举制度。科举制度从哪个朝代开始？

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根据记载，科举制度始于哪个朝代。熟悉中国古代史的人都知道，秦朝以前，国家是通过世袭制度选拔人才的。它的缺点是只能选拔有才华、有抱负的平民。

汉代是察举制和征辟制，通过推荐收集民间优秀人才。魏晋九品中正制初期，国家广收人才，后期受贵族阻碍。此时，人才选拔制度阻碍了社会的进步。

但此时，科举制度已经萌芽。魏晋动乱后，隋文帝杨坚统一全国，建立隋朝。国家已经建立。要想运行起来，除了最高指挥官，还需要很多有才华的人和贤者为国家提出建议，让国家稳定下来。

但鉴于九品中正制对国家的危害，隋文帝决定以全新的制度选拔人才。就这样，科举制度诞生了。

科举制度是国家组织大规模考试招聘人才。科举制度虽然面向全国平民，但分为严格的乡镇考试、会议考试和宫殿考试，适者生存。选拔的人才在很大程度上促进了隋朝的稳定和繁荣，改变了“无贫困、无学者”的现象。

虽然科举制度始于隋朝，但在唐朝却很完善。唐朝增加了明经和进士两科，武则天执政期间增加了武举考试。从那以后，文武双全，人才辈出。

科举制度萌发于魏晋，产于隋朝，定型于唐朝。从此，1300多年的人才选拔制度对中国历史产生了极其深远的影响。

二、科举制度的目的

1.加强和巩固皇帝的权力：它可以稳定国家，更好地发展社会。除此之外，它还可以加强皇帝的统治。

2.为了选拔人才：全国各地的人民都能充分发挥自己的才能，把自己的才能发挥到建设国家，使国家发展得更好。

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3.一些腐败行为是为了有效地抑制当时察举制所滋生的。

三、科举制度的影响

在中国，有一种选拔人才的方法，持续了近1300年。该选拔制度为中国选拔了近30万至40万人才。这些人才来自不同地方的不同弟弟。这个系统的名字叫科举制度。

说到科举制度的历史地位，科举制度在中国发展史上起着非常重要的作用。在这个制度出现之前，中国实际上有很多政治制度，但大多数人把他们的王位或权力继承给他们的后代或信任他们的家庭。他们从不像科举制度那样把自己的权力继承给一个从未见过面的人。

然而，自科举制度出现以来，中国的政治制度开始发生一些变化。从那以后，中国的选官制度一直采用科举制度。纵观古今，仍然存在的高考形式实际上是从科举制度转变而来的。

由此可见，科举制度的历史地位非常高，一直使用到现在。从中国历史的角度来看，科举制度对中国来说是一项非常大的创举。

另一方面，科举制度的历史地位应该从世界历史的角度来看。许多欧洲国家，如英国和美国，在选举和人员选举中采用类似的科举制度。

事实上，许多年前，当他们的传教士来到中国时，他们看到了中国的科举制度。当时，中国通过科举制度选拔人才，这让传教士感到非常高兴。他们认为这是一种很好的选拔下班人才的方式，所以他们把这种方式传递给了自己的国家。