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古代政府按照规定给予各级官员报酬。主要形式有土地、实物、硬币等。中国古代工资制度的发展可分为三个时期。在商周时期，由于官职与头衔一致，并代代相传，工资实际上是封地内的经济收入（不包括上缴给政府的部分）。也就是说，工资表现为土地形式，封地的大小是各级官员的工资标准。从春秋末至唐初，实物主要用作官员的工资。
平时大家都习惯用“薪”和“禄”，@ 很多人会误以为“工资”和“陆”是一回事，没有区别。这其实是一种误解。在古代，“工资”和“陆”有很大的不同。
在《论语别裁》中，南怀瑾曾讨论过两者的区别。他说:“‘工资’等于现在的月薪，‘工资’有食物配给。陆位是永恒的，过去重在陆。”如果细分，“工资”指的是硬币，也叫工资或工资；“工资”指的是谷物，也叫工资米。@ 官员的工资通常由工资银和禄米计算。
但具体到每个朝代，官员的工资分配形式各不相同。据考证，战国至秦朝，官员工资以禄为主，粟米充当各级官员的“工资”。到了汉代，官员的工资开始规范化。官员的职位和工资水平以“石头”表示。工资以石斛为计量单位（每石斛约130公斤），每月发给小米。万石官月薪350斛，百石官只有16斛。县令为千石至六百石官，每月90-70斛。在此期间，官员的工资由工资和禄米组成，各占一半。魏晋时期实行九品中正制，工资的形式也改变了以前钱谷的一半形式为丝、粟、钱各占三分之一。所谓“丝绸”，就是丝织品的总称。隋朝官方工资恢复了两汉时期以粟米计算工资的方式。唐代的薪酬形式变得灵活，除了传统的薪银、禄米外，还加了田地。除正常工资外，官员还可以领取工资、缎子、纸笔和员工工资。
从唐朝中期到明清，官员的工资主要是以货币的形式组成的。唐开元时期，他开始尝试将各种粮食和金钱结合起来，以月薪的名义随月发放。月薪是一种真正的货币工资制度。从那时起，“薪水”钱逐渐占据了主导地位，“陆”米慢慢退出了历史舞台，直到今天。
工资的意思:工资和工资不是同一个意思