咸丰继位后，清朝爆发了轰轰烈烈的太平天国运动。农民起义席卷中国，南方基本全部受到影响，形成了与清廷分庭抗礼的势头。这时，清朝的绿营和八旗子弟都不起作用，但曾国藩训练的湘军却成了救命稻草。
后人探索湘军成功之谜，总结了原因的各个方面。比如纪律、策略、领导能力等。，但在我看来，湘军成功的主要原因是一方面给人高薪，解决了目前最现实的问题，另一方面给人保荐制度，让人看到了未来的希望。
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高薪是可以理解的。当时，曾国藩规定，湘军的工资是朝廷正规军的三倍。因此，在饥荒频繁、食物和衣服成问题的时代，湖南人毫不犹豫地积极参军。那么什么是推荐制度呢？这意味着一定数量的士兵是国家武术官员，当然，作为一名高级将军，他们也可以被朝廷授予文官。
虽然曾国藩在衡阳和湘军誓言时喊出了“不要官，不要钱，不要命”的口号。虽然他是一个理学家，但他也是一个现实主义者。没有官员，没有钱，这在保护边境和人民的时候偶尔是可以的。让士兵们带着这个不切实际的理想去中国旅行，花了十多年的时间，鬼魂会死，人们会跑掉。
@ 曾国藩让湘军士兵获得“利润”，不仅要获利，还要用“名”来鼓励士兵。曾国藩鼓励部门大胆举报亲信:
我的前奏弥补了真相的不足，最新耳目而鼓的士气，不可畏惧的干部提前缩手。
至于如何举报，当时没有硬性指标。然而，在湘军成立之初，就有一条规定不成功，与朝廷达成默契，那就是每次打仗，100人中就有三人可以举报，之后逐年增加。在征服武昌的战役中，有200多名湘军被举报。
当然，这样的制度可以凝聚士兵的心。湘军领导人可以得到朝廷的奖励，升职致富。普通士兵也可以在以往的战斗中分一杯羹。当然，他们更有战斗力和士气。然而，后来，这种氛围变得越来越繁荣。一场胜利之战已经结束。无论他们是否参加战争，只要有关系，他们都可以得到保护。
据说太平天国封王太多，天京一块砖掉下来可能会砸到一个王子。当时的湘军并非如此。因为是乡勇组织，裙带关系特别严重。举报之风盛行后，即使是在老家务农的未成年儿童，甚至是肚子里还没出生的未成年儿童，也可以尽最大努力取得军事成就。
这种氛围在曾国权的“吉字营”中最为突出，这也是曾国权赢得手下的一种方式。曾国藩曾担心心腹部工作人员赵烈文说，举报之风增加了战斗力，埋下了国家的隐患。然而，当时，太平天国随意封王，湘军肆意举报。这些都是今天喝醉的行为。我们在哪里可以关心明天和后天？
在湘军中，各营保举的武官共有十几万人，其中三品以上的数万人。因为在湘军中，被推荐太容易了，不仅湖南人竞相投奔，甚至一些文人也毫不犹豫地来到湘军，或者给出建议作为工作人员，或者为湘军提供技术帮助。例如，数学家李善兰来到湘军幕府，住了八年，为机械制造局解决了许多实际问题。俞跃、吴汝纶、王开云、王安定等士子竞相投奔。不如第希望出人头地，第甚至认为在湘军比在朝廷更有前途。
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然而，在湘军早期，曾国藩只有二品虚衔，没有实职。因此，湘军推荐的人只是虚衔，大多数人没有机会履行职责（只有名字，永远不会履行职责）。这样，湘军后期普遍存在厌战情绪，严重影响了湘军的战斗力。
直到曾国藩多次暗示朝廷，他终于获得了两江总督的实职。这样，湘军就有更多的将领有机会担任职务，举报制度发挥了更大的作用，吸引湘军一步步向太平军逼迫。
曾国藩为了增强湘军的战斗力，实行了哪些制度？