明代如何选择合格的太医？太医院医务人员的来源主要由政府在各地培训的太医选择。明初，这些太医学徒主要是医生的孩子。从明朝中叶开始，那些不是太医家族成员但精通医学的人才也可以被纳入选拔范围。礼部将通过考试来判断这些人是否是复合太医的标准。
顶尖人才将被选入皇家太医院。整个过程非常严格，很少有人能通过。据记载，明英宗登上王位后，在首都召集了近100名医学人才参加选拔。因此，只有7人被选入太医院。当然，如此严格的选拔与太医院的工作有关。明代，皇家医院的官职分为院使、院判、御医、官目等。医务人员的技能直接关系到皇帝的人身安全。因此，在明朝，御医成为皇帝的焦点。如果政府太医表现良好，他可能会得到额外的晋升，这在明朝中叶尤为明显。尤其是明宪宗朱见深时期。在当时的明朝，许多官员在与政府大臣协商后被提升为皇帝。由皇帝直接任命，绕过选拔程序的官员被称为传奉官。皇帝也经常用同样的方法来选择奖励太医，这些太医甚至是太医
有机会成为中央大臣。成化二十三年，皇帝颁布法令，同时将九名医术高超的医官提拔为御医，违反了太医院原有规定。
根据明初的规定，皇家医院同时只能有十名太医，这在很大程度上造成了冗员的局面。@ 为了特别照顾医务人员，皇帝还要求他们担任其他职务。在获得这份兼职工作后，尽管医务人员没有实权，通常主要处理太医院的事务，但与前一个朝代相比，他们可以获得超出自己水平的特殊待遇和权力。为了获得这些特殊的晋升，医务官员自然要向皇帝证明他们高超的医疗技能。如果没有办法向皇帝展示他的真正能力，就很难获得特殊的晋升。但是，皇帝选拔官员的方式很快就遭到了其他官员的反对。从道德的角度来看，皇帝认为官衔是他的个人财产，没有正常的程序，这自然是错误的。从利益的角度来看，筛选大臣要经过科举考试等严格的程序。皇帝不经正常程序随意提拔官员，将侵犯其他大臣的利益。因此，大臣们开始强烈反对。他们上奏抗议皇帝。
明孝宗时期，政府不得不颁布一项法律，规定皇帝不能再直接任命官员。然而，在古代封建社会，皇帝的权力无法真正受到限制，这项法律根本无法约束皇帝。因此，在此期间，仍有许多人被皇帝亲自指定晋升为太医。嘉靖即位后，虽然官员的选拔基本上不再由皇帝直接任命，但一些医务官员仍将由皇帝提拔。嘉靖二十一年，皇帝几乎被宫女勒死。当时，他接受了太医许绅的治疗，病情大大好转。因此，嘉靖皇帝将许绅提升为尚书。然而，其他不赞成这种方式的大臣并不闲着。在长期的拔锯战中，大臣们不仅迫使皇帝放弃传奉官的做法，而且使选拔医务官员的制度更加规范和严格。明朝中叶以来，政府根据大臣考核对皇家医院的医务人员进行了考核。太医根据自己的能力分为一等和二等。后来进一步标准化，分为优等、次等、下等。优等可以等待未来的提升，等待原职待命，等待下等直接回家。
因此，太医以下的医务人员只有被评为优秀，才能获得晋升的机会。如果发生医疗事故，御医也应承担相应的责任。如果情况严重，他将被处死。明孝宗死后，大多数治疗他的太医都受到了严厉的惩罚，其中一些受到了处决。总之，在明朝，如果你想晋升为太医，你不仅要得到皇帝的赏识，还要有真正的医术能力！
明朝合格的太医必须符合哪些标准？