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曹操的就业策略有多聪明?他是如何处理宗族和非宗族将领的?

曹操能够成为三国时期最强大的一方,与他自身的能力密切相关。曹操不仅有战略,而且知道如何雇佣人,控制双方的平衡。曹操很早就提出要吸引世界各地的爱人才。这是当时第一次。曹操的宗族基本上是最强大的一方。如果曹操招募了许多有才华的人,他肯定会增强士族的力量,这样曹操就可以平衡各方,不会因为感情而被亲戚牵着鼻子走。

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为什么曹操能三分天下,成就这么大的事业?我今天就来说说。看铜雀台射袍事件,原文:晃说:“袍已在这里,你怎么敢强夺呢!楚更不回答,竟飞马来夺袍。两匹马差不多,徐晃就弓打徐楚。楚一手按住弓,将徐晃拖离鞍座。摇急弃弓,翻身下马,楚也下马,两人抓住战斗。紧急情况使人解决。那领锦袍已经被撕破了。两个人都上台了。徐晃睁眉怒目,徐楚切齿咬牙,各有相斗之意。笑着说:“孤独视公等的勇耳。不惜一件锦袍哉?便教诸将全部上台,各给蜀锦一匹,各将各表谢。命运各依位而坐。音乐比赛,水陆并陈。文官武将轮流把盏,献酬交错。

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从以上可以看出,曹操的就业策略非常聪明,能够实现大事业。1、基本上,红袍队和绿袍队,即宗族将领和非宗族将领的数量是半开的。势力均衡。这一定是曹操长期经营故意形成的局面。中国古代哲学都集中在太极图案中,孤阴不生,独阳不长,必须阴阳调和,势力平衡才能长久。2、就射箭比赛而言,绿袍队的武功水平略高于红袍队。也就不足为奇了,绿袍队是从天下精英中挑选出来的,红袍队只是从曹操的宗族中挑选出来的,前者的范围比后者宽得多。但红袍队的表现也相当令人满意,可见宗族将领们平时也下了功夫练武。由此可见,曹操在赏功罚过这方面之前一定做得很公平,宗族将领们没有不劳而获的幻想,非宗族将领们对论功行赏也很理直气壮。这是一个特例,除了一个脑子不好的许诸。

3、除了曹姓,还有夏侯氏,也就是曹操父亲的原姓。除了考虑家庭关系外,曹氏族的力量也在政治上得到了扩大,使红袍队的数量翻了一番,成为一支可以与绿袍队相同的队伍。因此,我们可以有效地平衡绿袍队将军的力量,使他们能够充分发挥为曹氏集团努力工作的能力,而不会失去喧嚣的客人。

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4、从调解徐晃与徐诸纠纷的情况来看,曹操的手段可谓四两拨千斤。事实上,本来搞这么大的场景比赛,奖品就是一件锦袍,可谓惠而不费。看着徐、徐两个人打起来,干脆一个哈哈,众将每人赏一件。可以看出,在比赛开始时,曹操可能会计算出可能的纠纷,甚至他可能会想象得更严重,是整个红袍队和绿袍队,如果出现这种情况,不快速有效的调解,会导致整个曹魏集团宗族将领和非宗族将领之间的关系破裂。所以一开始设计奖品的时候,就是针对“好看不贵”的方面。也就是说,奖品一定不贵,每个人都买得起,不心疼,这个奖品一定要有面子。你认为衣服总是穿在人身上。人靠衣服,马靠鞍。当他们穿着这件锦袍出门时,他们就像举着棍子的旗帜炫耀。每个人都知道这是曹丞相赠送的锦袍,是他们自己射箭比赛赢得的。多么有面子啊。可以在同事面前抬高几寸。曹操送锦袍,皇帝送黄马褂,金鱼袋,这是同样的道理。


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