科举考试是中国从民间选拔人才的重要制度，那么在隋朝使用科举考试制度之前，中国的人才选拔方式是什么呢？
秦朝以前采用“世卿世禄”制度，后来逐步引入军功爵制。
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西周时期，天子分封天下。天子、诸侯、卿、士管理世界。根据血缘世袭。东周有“客卿”、“食客”等。
到了汉代。提拔民间人才。当时采用察举制和征辟制，前者是各级地方推荐的德才兼备的人才。
由州推荐的叫秀才，由县推荐的叫孝廉。
魏文帝时，陈群创立了九品中正，由具体官员根据其出身和道德素质对民间人才进行评估，分为九品录用。这种制度在晋朝和六朝使用。九品中是检举的改进，主要是检举，由地方官员改为任命官员。
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然而，在魏晋时期，世族势力强大，往往影响中央官员对人才的评价。后来，他们甚至依靠的标准仅限于他们的家庭背景。因此，出现了“上品无贫门，下品无学者”的现象。它不仅阻碍了从民间取材，而且使世界能够控制朝廷取材。
统治者在科举制出现之前是如何选拔人才的？