滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄，是非成败转头空。谈谈科举制度的故事。
在一个朝代，毫无疑问，最重要的是人才。他们依靠能够征服好战的将军的才能来征服世界，而治理世界则依靠能干的官员。对于君主来说，战争可以测试将军的才能，那么如何测试官员的水平呢？
汉代以前，官员主要是通过血缘关系和身份任命的，尤其是一个人背后的家庭声誉。我们看到李广、公孙贺、窦固和窦宪都是权贵之后。虽然像卫青这样的人取得了进步，但他们毕竟是少数，即使是后来的孝顺和廉洁也是家庭赢得权贵的基础。
曹魏时期，曹丕任命陈群实行九品中正制。虽然有利于贫困家庭学生的入学，但上层阶级仍然控制着家庭。因此，当时有一句非常经典的话解释了这一现象：“上品没有贫困家庭，下品没有学者。”即使王朝发生了变化，这些家庭仍然控制着政府。因此，当时有一句谚语：“流水皇帝，铁家族。”
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当然，作为皇帝，他们不想过人为刀，我为鱼的生活，所以他们绞尽脑汁试图削弱家庭的权力。最后，隋文帝杨健时期，建立了科举制度。后来，在唐太宗、唐高宗和武则天的努力下，它不断发展和完善。唐朝也开创了贫困家庭进入高品质产品的先例。贫困家庭的普通儿子马周达到了最高的中国书记令。
不知道大家有没有想过，几十年来任何一个制度都有很多便弊，那么为什么科举制度能流传千年呢？
一、公平。
科举制度在一开始就相对完善，首先由各地选拔，然后统一参加科举考试。当时，科举考试论文是唯一的，可以公平公正地选拔人才，避免以前任人唯亲的情况。与此同时，君主对科举考试欺诈的处罚尤为严重。一旦发现，考官将被处决，相关人员将被解雇或流放。
同时，试题提倡自由发挥。例如，在江南灾难中，如果你是两江总督，如何治理当地灾难？或者作为父母的官员，你如何治理人民？这种初步调查能力的选拔制度为大唐帝国的人才济济奠定了基础。
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二、简单。
事实上，对于治理政府来说，最简单和有效的事情是最清楚的。这就像你通过一个人和十个人经过一块蛋糕一定是两个结果，背后越复杂，利益就越混合和交易。例如，张居正实施的“鞭子法”税收制度是简化税收，避免为肮脏提供足够的土壤。
同样，科举制度也是如此。同一套简单的试卷在中国有相同的标准。虽然有欺诈行为，但总的来说是清明节。对于当地人来说，为了选拔当地人才，他们不可避免地推荐有才华的人。皇帝也害怕弥补这个数字，所以他有了宫殿测试，皇帝问了一些问题。简单的试卷，简单的宫殿测试，简单的过程，但创造了唐朝前所未有的繁荣歌曲。
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第三，没有规章制度的限制。
在科举考试中，没有地域和年龄限制。虽然有范进入老年人的经典，但也有张居正、徐阶等才华横溢的候选人。从另一个角度来看，优先考虑成绩的选择可以说服很多人，不会因为地区、年龄等限制而愤怒，甚至愤怒。
纵观古今，任何王朝的衰落都必然是由于其规章制度、以人才为儿戏的制度以及对人才缺乏尊重而使其屈膝而存的思维。@ 战国时期，魏国人才辈出，但张仪、公孙衍、甘茂等人才纷纷赴秦。
科举制度的这些优势是前所未有的。即使在仍然认为这种选拔人才的制度是世界上最公平的。许多人批评科举制度只不过是八股学者。当封建社会进入衰落时，皇帝使用科举制度不再是为了选拔有用的人才，而是为了维护统治，麻痹和愚弄世界。
原本可以选择的科举制度被他们强行覆盖了无知和腐朽的八股文，成为保持封建制度风雨飘摇的遮羞布。这就像一把刀。前人用来做侠义，后人用来欺负弱者。科举制度仍然是科举制度，但不同的人扮演着不同的角色。
换句话说，即使科举考试的内容不再是八股文学，而是现代文学和艺术，这个体系仍然是最好的体系。但当时，许多人并没有区分封建文化和科举制度，把八股文学等同于科举制度。在世界各地，日本和新加坡的人才选拔制度不是指我们科举制度的本质吗？
任何文化都可以长期发展，必须有它值得追求的东西和魅力。我们应该放弃糟粕，取其精华，而不是盲目地否认或赞美一根棍子。毕竟，没有什么是100%完美的。
经过几十年的制度，为什么科举制度能流传这么多年？