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优厚的待遇使得宋代官员很少自愿致仕(退休)，有的为了延长任职期限而改变年龄。
中国古代的“秩禄”制度等级森严，不允许逾越。秩序是官员的秩序，是官位的高低；禄是工资，是朝廷给官员的工资。
秦汉时期的官方秩序产品以谷物的数量计算。西汉从万石到佐史分为二十级。曹魏时期，一品到九品分为九级。南北朝逐渐改为九品十八级。隋唐时期遵循南北朝的秩序产品等级，未来各朝大致相同。
汉代官方工资按谷物计算，最高月薪350斛(一斛相当于14公斤)，最低月薪仅为3.6斛。两者相差近百倍。
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唐代官员的工资包括工作场所、陆米和货物。北京官员一品、外官二品授田12公顷，北京官员八品、外官九品授田2公顷50亩。武德初年，正品陆米700石，九品陆米50石。贞观时，一品官员月薪6800文，九品官员月薪1300文。唐末，工资较高的外官和薄薄的北京官员。
宋朝百官的工资是历代封建王朝中最慷慨的，月薪高达400贯(一直是千文)，是汉朝的10倍，是清朝的2-6倍。除了工资，还有禄米，宋朝大大小小的官员，过着奢华的生活。
正品官，月领禄米150石，工资12万文，加上每年20朵丝绸，罗1匹，绵502；从九品官，月禄米5石，工资8000文，加上每年绵122。除上述工资外，还有各种各样的福利补贴，包括茶酒钱、厨料钱、工炭钱、马料钱等。官员家中使用的仆人的衣食工资也由政府“支付”。
宋代公用钱贷款利息和职场收入，除部门长官支持外，大部分进入部门“小金库”，每隔一段时间分配给官员，成为收入的一部分。当官员出差或上任时，他们可以在当地白吃白住，甚至用朝廷的“给卷”收到食物和衣服。
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宋代还建立了“祠禄制”，德高望重的高级官员定期疗养，所有费用由国家承担。宋代很多官员可以领两份工资，叫“职钱”。
优厚的待遇，使宋代官员很少自愿致仕(退休)，有的甚至为了延长任职期限而改变年龄。因此，朝廷不得不强迫官员致仕，对70岁以上的老官僚，不考课，不升职。官员致仕时，往往会给予加官晋升，类似于今天的公务员“即提即退”。宰相级官员致仕后，仍可参议朝政为“高级顾问”。官员自动致仕，其子孙能“阴补”一定的官职，导致“官二代”从政者众多。
宋代官员的工资有多高？为什么很少有自愿的官员？