科举制度可以说是中国历史上一项影响深远的发明。自隋唐以来，科举制度一直在清朝灭亡，持续了1000多年。但我们经常有一个问题，那就是，在科举制度出现之前，我们经历了许多朝代。他们是如何选拔官员的？有兴趣的读者可以一起往下看。
战国时期，商鞅变法后，秦废除了血缘关系中的“世清世禄”制度，建立了相对完整的官员任免制度和相应的法律。秦统一六国建立秦朝时，自然遵循这一规则。在秦朝，要成为一名官员，有三个基本条件：一是要有钱，二是要会写作，十七岁以上才能成为一名官员。
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汉朝承秦制，汉初也按照这种方法选择各级官员。后来发现这种方法招的人才不够广，于是汉高祖刘邦下了“求贤圣旨”，要求各地选拔“贤者”。文帝时，又开始实施“贤惠”、举“孝廉”，但还没有形成固定的制度。
当汉武帝继位的第一年，他下诏举贤方正直言不讳。武帝亲自询问了这些人以古今治国为主题的问题，并与100多名人打交道。著名学者董仲舒在这个问题上受到了武帝的赏识。同时，一套新的选官制度基本形成。
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通过调查和征服措施，西汉涌现出一批人才。文臣，如董仲舒、石庆、齐、司马迁、司马如、东方朔、朱买臣、张骞、苏武等。，都是历史上有名的人物，但他们的背景并不高。
东汉时期，仍采用“察举”和“征辟”的选官制度，但此时“察举”和“征辟”制度的弊端也显露出来。不仅有好名好事之徒钻这个制度的漏洞，为自己赢得声誉。此外，这两个选官制度都是通过推荐的程序进行的。当明君忠臣时，还可以。然而，一旦朝纲放松，奸人当道，他们推荐的人往往不是天才，经常与这些人混淆。
朝廷在科举制发明前是如何选拔官员的？