元丰重组是北宋中期社会矛盾不断激化、国力积贫积弱的情况下，在宋神宗的主持下爆发的职官制度改革。它与著名的王安石改革同时进行。元丰重组虽然不如王安石著名，但对中国古代官职制度的发展演变产生了重大影响。让我们详细介绍一下。让我们看看。
宋朝的官职水平非常复杂。如果你不了解宋朝的官员制度，你会认为他一个人担任四个职位，但事实并非如此。北宋早期官员分为官员、职务和派遣。
范仲淹的官衔中，户部郎中是一名官员，用于确定官方级别和工资。龙图阁直接学士是“职位”，是官员荣誉称号，职位是指“馆”职位，如“昭文馆、吉贤院” 史馆、 “秘阁”等职位。
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这样可以提高官员的威望，增加官员的工资。陕西经略安抚副使，知道延州是“派遣”。如果只有官名而没有派遣，就意味着 在没有实际权力的情况下享受官职待遇。
例如，户部郎中的等级从五个产品开始，陕西经略安抚副使。他们是经略安抚使的二把手士医生，担任皇家历史台和诸馆阁。他们最看重的是派遣，而不是阶级、移动和爵邑的存在。
宋朝廷一直想解决这个问题，直到宋神宗元丰改革官僚制度，才成功解决。
一、宋神宗前宋朝的官制
宋太祖赵匡胤成为皇帝，后周官员继续当官。后来，宋朝消除了后蜀、南汉、南唐等分离的政权，这些旧政权官员继续被保留。虽然赵匡胤对这些老大臣给予了优待，但他也担心会有麻烦，所以他应该更仔细地解决剩下的问题。
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他派出了三省六部 九寺尚书、郎、曹、卿中央官员到当地担任知州、知县，如灭湖南周保权藩镇政权后，户部侍郎吕余庆权知潭州。
蜀灭后，他参与了政事吕余庆权，了解了成都府，枢密直学士冯赞权，了解了梓州。此外，还增加了一些新的职位，如审判院取代了刑事部门的职能，审判院取代了官员部门的职能。
二、北宋官员制度变化
1、许多关于没有固定编制的问题
北宋初期，官员职责十分混乱，三省六部九寺架空。首相不管三省长官，财税归三司管理。中书省和门下省的职能只负责一些不重要的事情。三省、寺、监的官员没有固定编制，成为官员的虚称。
中书令、侍中令、尚书令无权处理政府、侍郎、事务不负责本省事务等。比如杨徽志曾经是左建议医生和历史博物馆的修建者，他负责给皇帝建议。
李勾是户部侍郎，参知政事，户部侍郎是挂名空衔，参知政事是他自己工作的副宰相。张齐贤为门下侍郎、兵部尚书、平章事张齐贤，张齐贤挂了门下侍郎、兵部尚书两个空衔，平章事才是他真正工作的宰相。
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2、权力的虚实变化
原来的官员成了爵位，派遣成了新的官职，这样宋朝的官员数量就比以前的朝代多了很多，官员制度的混乱名称也不一致。
王朝初期，官员数量不断增加，官员工资不断增加，国家财政支出难以承受这么多官员。
宋真宗咸平年间，杨亿建议三省六部实权。宋仁宗时期，吴育提议恢复尚书省的权力，但由于阻力太大，未能实现。
三、宋神宗主持元丰改制
主要设立常平、广惠、农田水利、差兵官，隶属于司农，建立民兵保甲法，恢复兵部职能，设立军器监督管理兵器，恢复手工业监督管理。经过十多年的准备，司农、兵部、军器、大理、作业监督已初具规模。
元丰三年，宋神宗命令中书省设立专门机构，制定并实施官方法规。官制改革主要以唐六典为基础，恢复了三省六部的职能。台湾、省、寺庙和监督官员有实际权力。废除原来的建议院，取代原来的政府大厅，为三个省的官员讨论政治事务。
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官部：包括官部尚书左、右选、官部侍郎左、右选司封司、司勋司、考功司七个司。
家庭部：振动度支、仓库部、金部等五个部门。原三家公司的职能分为家庭部门的左右曹，管理国家的财政和税收工作。负责国家户籍、土地、税收、税务劳动等。
刑事部：包括刑事部、首都官员、比赛部、部门四个部门，废除原刑事法院职能，负责制定有关法律法规，提起刑事诉讼，案件复议再审。如果他们遇到大赦，他们还负责恢复有罪官员的职位。
工程部：主要包括开垦和耕地、余部、水利部四个部门，主要负责国家城市规划建设、宫殿维修、交通建设、设备维修、硬币铸造等工程事务。
元丰以前的一些不合理制度逐渐废除。例如，从一产品到三产品，只保持正、从的区别，从四产品到六产品分为正、从、上、下四个等级，元丰改制改为18个等级。
任何改革都有优点和缺点，元丰重组也不例外。重组后制定的官方制度在实际实施过程中存在效率低下的问题，这是一个不足。然而，一件事往往需要很长时间才能解决，改革总比不改革好。
宋神宗元丰改制 ，北宋官员制度发生了哪些变化？