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唐代科举考试有哪些项目?发展如何?

唐代科举制度 ,对中国乃至世界都有重要影响。

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唐承隋制,但在唐代,科举制度从草创阶段走向了日益成熟和完善的阶段。

它是第一个通过公开考试选拔官员的政治制度,不断完善和发展, 为唐代社会经济发展做出了重大贡献。

然而,随着科举制度的逐步深入发展,随之而来的各种弊端也逐渐暴露出来,显示出其独特的局限性 。

一:春风得意马蹄病 一夜之间看长安花

自历代以来,各朝各代的统治者都会以各种方式吸引人才,为自己服务,巩固自己的统治。因此,历代统治者高度重视人才的选拔。

从两汉到南北朝的察举制发展而来的科举制,萌芽于南北朝后期,始建于隋朝。

隋成立后,九品中正制被废除,隋文帝开皇七年正月正式成立常举,当时常举科目主要有秀才和明经两科。

隋朝杨帝时期,没有立进士科 ,这标志着科举制度的正式建立。但隋朝时间短,科举制度才在唐代真正建立和发展。

“大唐贡士法多遵循隋制 。李渊建唐后不久,武德四年开科取士,从此,拉开了唐代科举史多姿多彩的画卷。

在唐代,考试科目分为常科和制科。每年分期举行的考试称为常科,皇帝下诏临时举行的考试称为制科。

常科考试科目一般分为:秀才、明经、进士、明法、明书 、明算等六科。

其中,秀才科被称为“特异科”,是唐代六门常科中最早设立的 、历史最悠久 、法定地位最高的科目。

但秀才科难度太大,要求极高,考生少,唐高宗永徽年间被废除。

在剩下的五门科目中,进士和明经是最重要的,参加这两门科目考试的考生也是最多的。

唐初,明经科高于进士科,但唐中期以后,进士科的地位开始高于明经科。

即使是唐代著名诗人盂郊,在46岁的进士及其次,人们也越来越推崇进士。 满心欢喜,兴高采烈地写下了《登科后》:

过去的肮脏不足夸,今天的放荡思想是无穷无尽的。春风骄傲的马蹄疾,一天看长安花。

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用这种方式来表现自己的神采飞扬的骄傲,以及心花怒放的骄傲。

二:科举制度的负面影响

与以往的选拔制度相比,通过科举制度选拔人才无疑是一个很大的进步,为唐代政治、经济、文化的发展吸引了许多人才。

然而,随着唐朝政治的不断变化,科举制度的作用也受到了影响,造成了一些弊端。

例如,唐代科举考试不仅名额少,而且制度缺陷明显,考试程序不完善。

中晚唐时期,科举逐渐演变成世族门阀维持门第的手段,科举过程中存在贿赂、欺诈等腐败现象。

考生毫不犹豫地欺骗和贿赂考官,大大降低了中举者的能力和素质,而许多真正有识之才、名人和杰士却被排除在外。

首先是纳省卷和行卷。纳省卷是指将平时的诗卷轴向尚书省所在政府,即礼部支付,称为纳省卷,又称“公卷”。

而举子私自呈现给一些达官贵人的诗,则称为“行卷”。

唐代进士科还允许“公共推荐”和“通用名单”,即允许人们向考官推荐优秀人才。

应进士科举者将自己的文学创作编成文卷,献给达官贵人或文坛名人,以获得他们的赏识和推动 荐 ,从而提高知名度和机会。

盛唐以后,这种卷风很流行,但随之而来的问题也很多。

一是走后门现象,依靠权力求取科第的做法大行其道,成为众所周知的秘密,“公众推荐 事实上,它已经成为一种“私人推荐”,根据个人喜好和友谊,以及考生贿赂多少银来推荐人才。

其次,考生提交的许多诗歌作品都是由他人撰写的,有些是剽窃和盗窃,并在其他人的文章中修改,其中许多不是他们自己的水平。

这样,一些权贵的不学无术的孩子,想通过科举考试,就极其宽容了。

例如,在唐德宗时期,宰相李实便出具了一张张20人的名单,要求考官按名单录取,否则就会被贬。

二是考场代考作弊,唐代防止考生作弊的措施并不完善。

代考是唐代科举考试中经常出现的一种腐败欺诈方式。唐代著名诗人温庭筠是当时著名的“枪手”。他思维敏捷,写作速度快。他经常在考场给很多考生赋予和传递答案。当时人们称之为“救数人”。

这种行为在很大程度上影响了考试的公平性,以次充好,大大降低了政府选拔官员的水平。

最后是流传至今的请求。请求是唐代科举考试中一种极其普遍和恶劣的腐败氛围 。

“贵者以势托,富者以财托,亲故者以情托 ",这往往是合乎逻辑的 、顺其自然。

请求的手段多种多样,有的通过人情请求,有的利用权力威胁。

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例如,当吴武陵推荐杜牧时,他公开要求考官录取杜牧为状元。韩愈推荐程昔范也是如此。

到唐末,一些权臣根据个人喜好操纵科学考试,使考官在决定录取考生的名单和排名时,不考虑考生的成绩,而是请求人的面子和人情。

这些不良作风不仅误导了士人的世界观,也误导了整个唐代的社会风气。

三:唐代科举制度的负面影响对我们现代的意义

从唐代科举考试的弊端和负面影响,我们可以想到当代中国的教育和考试制度,从中学习经验教训。

@ 人才是国家的宝贵财富,要特别注重培养全面发展的人才,具有创新思维,推动社会不断发展。

@ 在体现公平公正的原则下,国家需要继续完善考试制度,选拔真正有才华的人,在适当的岗位上做出自己的贡献。

@ 我们必须树立尊重知识和人才的观念。而不是依靠权贵的人情和面子来决定人才的留存。

这是对人才及其知识的亵渎和蔑视,也会导致社会不良习惯和一些人的机会主义,从而阻碍国家和社会的正常发展。


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