唐武宗李炎对选拔官员制度进行了哪些改革？今天就给大家详细解释一下。
一是严格进士复试制度，提高全选质量，选拔真正的人才和实践。进士科是唐代选拔官员的重要途径，起到了非常积极的作用。然而，随着时间的推移，“进士科在唐代的晚节尤其浮薄，世界共患”的弊端越来越明显。
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有鉴于此，会昌三年(843年)正月下发了一篇文章，“礼部放的进士和第一人数从现在开始就可以了，但根据人才，不限人数，每年止于25人”。这样做，虽然难免会依权弄法，徇私舞弊，但不拘一格，选拔真才实学，确实取得了一定的效果。史言“李德裕抑制浮薄，奖励孤寒”。
另一个例子是，在会昌四年(844年)，王起知做出了贡献，释放了第二十五个人，续奏了第五个人才。因此，由于复试，只有一个人被录取；会昌五年(845年)二月，建议医生陈商知做出贡献，释放第三十七人。三月，白敏忠复试，七人复试。如此严格的选举自然有助于提高官僚素质。
二是对新科进士的实际教学作出了严格规定。会昌二年(842年)4月，李艳下令:“准太和元年12月18日，进士初合格，授诸州府参军，紧县尉，未经两次考试不允许工作。盖以科第之一，必宏理化，黎元之弊，欲使之详细。近者诸州长史，逐渐不遵守。尽管注县寮，多糜使职。苟从知己，不念蒸民，流例睡成，供不少。会昌二年(842年)选格，更新条，许本郡奏官，便当府充任一人，从事两请，料钱虚占。官曹正员，不亲本职，进士宜至合选举，许诸道依资奏授，试官充职，如奏授州县官，即不受兼职限制。”
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按，在进士中举之前，因为多年努力学习，没有时间问问里里的苦难，所以对人民的感情并不熟悉。像以前一样，“苟从知己，不读蒸人”是不可避免的。当然，这不是举子们的责任。他们没有门荫可以依靠。只有伏案多年，他们才有机会成为仕途。从某种意义上说，他们对人民的不了解是由社会制度造成的。
鉴于这一事实，规定必须经过两次考试，才能实授，或多或少可以避免智文所说的弊端。此外，从智文可以看出，诸道奏教官也受到了一定的限制，这一点还有更详细的规定。“最近诸道奏官数量众多，不仅仅是入选部门，还挺幸运的。淮南、两浙、宣、鄂、洪、潭、荆、襄等道向后不得奏请。三川边镇、河南北地远官，无选择者愿意去，阙员稍多，即任量切奏请，仍每道一岁不得超过七员”。太多的道教官员不仅造成了“虚假占用资金”和“大量费用”，给国家财政带来了巨大负担，而且“相当幸运”，这使得恩非出于朝廷，权力属于私人家庭，容易形成地方集团势力，影响朝廷威望。限制这一点，不仅可以避免上述情况，还可以增强中央政府的凝聚力。
二是限制官员的门阴特权，严格控制官员的兼职范围，防止堕政害民，提高官员素质。唐人入仕途多，除科考外，利用门阴特权入仕的人数也不少。科举考官不可避免地有弊端，但与门荫考官相比，其优势非常明显。所有参加科选的人都必须在寒窗苦读多年。与拥有门荫特权的孩子不同，他们可以凭借父祖的功勋和成就直接获得自己的位置。
会昌二年(842年)四月，李炎下智，其中云：“今身属太常金吾，一门尽免杂差。今日已后，只放正身一人差使，其家下不在影庇限。...高秩陡级，荣阴子孙，盖宠劳能，存令式。近者逐渐廉朴，多补名身。不仅假阴近房，还要求厚利。选曹既阙磨勘，长吏不听纠绳。这种弊端公行，官途过于滥用，自今后必须准格用阴，人数年限不得超过。严格宽察委员会、官员部和御史台。根据其选授官列本道本州，必须审查勘探，稍有疑虑，察知冒售资荫，便收禁有司。“可以看出，门阴特权，尤其是滥用和使用门阴特权，已经成为中晚唐社会的一大弊端。那些有钱人的孩子往往是“从小授官，多不学习，没有详细的法律，颇有违法行为”，不仅造成了“官途过于滥用”，还因为“一个人太常金吾，一个人尽量避免杂差”，这必然会影响政府的财政收入。
因此，限制门阴特权不仅可以提高官僚队伍的素质，还可以扩大国家财政资源，增加国家控制的编户齐民。会昌时期人口大幅增长，这与限制官僚主义的遮蔽权无关，使许多人重返国家户籍。因此，可以说，会昌年间明确限制门荫特权，规定必须严格执行遮荫标准，对避免或减少“也有阴影庇护，真伪难以区分”具有积极意义。
唐武宗李炎对官员选拔制度进行了哪些改革？