苏东坡是一个担心吃萝卜的人。他大部分时间都是鼻青脸肿的，但他想知道范叔叔范增应该如何安全辞职，他比他大1000多岁。因此，他写了一篇文章《范增论》，为古人提出了建议。
这些想法的参考价值是多少，是否值得参考，很难得出结论，但历史的价值有时不在于结论，而在于过程，毕竟，工作场所也是一个过程。让我们来看看范增的工作场所过程。
辞职原因：
范增离开不一定是陈平的离间计
苏轼先生的《范增论》被解读为现代文章《范增辞职可行性分析报告》。在分析范老（范增）辞职的动机时，有一句话很有意义：“你为什么要等陈平哉？”
我们应该为苏先生的分析鼓掌。他的分析很到位：楚公司首席智囊团范增和老板项大哥早就有点不高兴了。公司管理层已经到了这种情况。正如陈奕迅所唱，“总有一个人先走”。范老迟早会离开。没有必要等到陈平的男孩设计离开他们。
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所谓陈平使离间计，是文艺加工出来给汉公司智囊贴金的吗？让我们来看看《史记》记载的辞职风暴的原因：公元前204年，汉王三年，楚公司的使者到汉公司进行沟通。在汉公司的餐厅里，服务员端上了一个豪华套餐，但当他看到楚公司的使者时，他立刻改变了脸：“我以为是范老的使者。原来是项老板的使者。我犯了一个错误。立即取下豪华套餐和精美餐具，随便塞上一套便宜的便当。
楚公司的使者受到了不公平的待遇，并向老板项羽报告。项羽开始怀疑他的亚父，所以他慢慢地赢得了范增的权利。范很生气，辞职了，这似乎是一场由工作餐引起的辞职风暴。
然而，司马迁仍然有点内疚。他不敢断定用餐风暴与辞职有直接的因果关系，只是小心地说：“项王乃疑。”老板怀疑范老不能留下来离开，然后汉公司的人说这是他自己的反对计划。
辞职事件背后，有许多丰富的细节，但这些多种因素却被屏蔽了，只剩下一个“反间计”。
苏先生认为，陈平所谓的反间计最多只是范增辞职的一只脚。不管陈平有多聪明，他都不能离开没有怀疑的老板。“虽然陈平很聪明，但他无疑是安能之间的主人。”？想想看。当时，刘邦被困在荥阳市，就像瓮中的乌龟。正如范增所说：“世界决定了。”范先生不得不与即将结束的人私交。这符合他老人的智商吗？
因此，苏先生认为，在这场工作餐风暴之前，项老板对范老的怀疑和范老对项老板的不信任已经开始了。由于楚公司管理层的相互信任并没有被一顿工作餐打败，更深层次的原因是什么，范老什么时候辞职更好？
启发
歧视性的工作餐，不愉快的眼神，让人无法停留。然而，人真的这么简单吗？本来混得不开心，别怪反间计。
辞职时机：
当相互信度出现轻微裂缝时，离开
苏先生的报告详细描述了范增职业生涯中几个可能辞职的时间点：
第一时间点:鸿门宴
辞职的可行性：否
管理层互信度：无损伤
范增建议删除刘邦，并在咸阳城外合并刘邦集团。然而，项老板并没有采纳这项一劳永逸的计划。虽然范老气得粉碎了张良送来的玉璧，但项范之间的互信并没有破裂。根据苏老师的报告分析，范老师建议项老板杀了刘邦，这是一件智囊分的事情。老板不采用这是老板的风度，“还有君人之度”。没有通过自己的计划就生气地辞职了，我们范老怎么会是这样一个没有风度的人呢？
第二个时间点:楚义帝事件
辞职的可行性：有点晚
管理层互信度：极度损害
范增一生中最伟大的计划是为世界各地的公司建立一个大老板——楚义帝。楚义帝是范老的品牌。陈胜吴广失败后，天下诸侯就像一群无头苍蝇，不知道该去哪里。范增却一下子找到了市场的制高点：找一个大家都认同的老板。这个老板是谁？是楚怀王的后代，在民间放羊，迅速把他弄出来，成为楚王，甚至成为世界老板:义帝。
老板成立后，市场实体分为楚公司和秦公司，方向明确。世界上各种乱七八糟的公司立即进入楚公司阵营。有了老板，我们都知道为谁工作。这是一个很高的举动。这是范老的品牌，也是项家军的王牌。
项羽是个坏男孩，但他把王牌放进了水里，过早地摧毁了可用的资源。这相当于给了范老一个刮刀，是时候辞职了。然而，项家集团的崛起已经成为事实，真正的老板是项羽，你范老此时辞职，在哪里领取养老金？太晚了！
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第三个时间点:巨鹿战争前夕
辞职的可行性：辞职的最佳时机：
管理层互信度：轻微损坏
公元前208年，一场连绵不断的雨，一场迫在眉睫的危机，一支不屈不挠的军队，世界各地的英雄们都在挣扎和犹豫，一个名叫项羽的年轻人闯入前线总指挥办公室，用剑杀死了面对秦兵犹豫不决的老板宋毅，成为楚公司的业务骨干。
苏老师认为，这是范老辞职的最佳时机。楚公司走长阳线的时候辞职了。不容易理解。苏老师这样分析:楚义帝是范老树立的王牌，也是范老职业生涯的品牌。宋义是楚义帝任命的商业领袖，但项羽却忽略了。根除之下，很明显，他没有给楚义帝面子，也就是说，他没有给范增面子。当时范增和小项是平等的同事，“(范)增和(项)羽并肩而行”。
小项不给同事面子。这个时候你范增应该做的就是要么杀了这个坏男孩。真的不可能。你可以自己跑。将来，情况会发展到彼此成为上下级。离开并不那么方便。
启发
如果你觉得和某人混在一起会很不舒服，那就去吧。否则，一路上，对方不小心成了你的老板，现在看对方已经太晚了。然而，这种关系并不适合项羽和范增。
辞职质疑：
范增任何时候都不应该离开
苏先生的报告不合理。他对项羽范增的关系定义不准确。苏先生认为楚皇帝是范增的真正老板。不，在范增看来，项羽是他的真正老板，但他也主张保留楚皇帝宝贵的战略资源。他们在这里有分歧。
公元前208年的雨夜，项羽杀了宋义，夺取了指挥权。也许范增支持他，至少他不反对。此外，范增认为项羽是一位勇敢的英雄，也是他真正的老板。他怎么能在确定自己的人生目的地时辞职呢？宋义不能成为项目和范之间的障碍。
除了对楚义帝的态度，范增和boss之间的矛盾主要是因为范智囊的策划长期没有被采纳。范老觉得没必要留下来，项老板也觉得老人很烦，所以很容易聚在一起分手。然而，范老此时不应该辞职。这是楚公司吞并汉公司的关键时刻。刘邦被困在荥阳，成为一只瓮中龟。范老忍受了，与公司分享了荣誉和耻辱。即使他不能做出决定，他也可以留在项羽身边等待。也许凭他老狐狸的眼光，他也能看穿刘邦让纪信当替身的计划，结束楚汉两家公司之间的竞争历史。不幸的是，历史没有如果，只有结果和后果。
苏轼对范增的辞职表示遗憾。他说范增是刘邦最害怕的对手，“(范)增，高帝也害怕。”如果范增不走，那么“项羽不死”，项羽不死，那么谁会死呢？你想用脚趾得到它。
启发
愤怒就是愤怒，误解就是误解。大局还是最重要的。如果有大局观，管理层就会有稳定的互信，项老板就不用在乌江自杀了。
苏轼写了《范增论》 分析如何在项羽手下安全辞职？