明朝共276年，万历继位时，明朝已经走了200年。很多人说，张居正给了明朝70多年的尾巴。张居正进行了经济政治改革，使社会经济发展，对外军事相继获胜，万历中兴出现了现象。
既然这次改革这么滑，这个传说中的万历新政到底是什么？
将告诉你张大首辅在政治制度上做了什么？
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万历新政实施之初，张居正有一篇著名的上疏文章，叫《请随意检查章奏，修实政疏》。这个名字有点长，是请小万历实施改革的上疏。在这篇文章中，张居正首先表达了改革政治体制的决心。他认为，政府解决一切危机的关键前提是改革官僚制度。什么!官僚体制改革！祖先的方法能轻易改变吗？
说完这个观点，张居正转过身来，说这个观点不是我张居正提出的。我没那么有能力。这是谁想出来的？这是我们太祖皇帝朱元璋想出来的。
《大明会典》中的太祖皇帝曾经制定过这样的规则，比如说；每个衙门都有自己的题奏，都附有文簿。接下来的五天，各衙门具发落日期，到科取消过期稽缓者，参演。另一个例子是；凡在外司、府衙门每年都会完销，两京六科行移勘合，填写底簿，送各科收存，备考。钦此。啥意思呢?我们不支持那些不工作的人，我们必须根据官员的表现来提升他们。
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于是张居正打着朱元璋的旗号，完美地丰富了这些段落，举起了自己的“考成法”;的旗号。在内容上，他充分丰富了朱元璋的这些原创思想。他规定，六部所有工作必须以实事(具体工作)登记。，按实事记录，登记清楚，你做了什么，也要登记清楚。这才是真正意义上的“实事求是”;，在那里寻求确认。作为行政执行人，六部当然要有这样一本书，这本书是考成本，同时要抄两份，不要再备两份。一个应该给六个相应的六个科目，另一个应该给内阁。这三本完全相同的书，一本在六本书里，一本在监督系统里，一本在内阁里，这叫备案。什么比备案更重要？是验证和考核。
张居正规定，在这六门课程中，这些言官不应该每天放空枪。你未来的主要工作是在第十天和每月逐项调查六个部门的工作，然后根据调查结果对官员提出奖惩意见。内阁每季，每三个月，每年，每季一次小考，每年一次大考，按照同样的书逐项考察六六科官员。这样，六个部门负责六个部门，六个部门负责内阁，政府部门形成一个完成的制度。
这叫什么？这叫量化工作程序，逼出工作效率。从中央到地方，按照完全统一的考试方式执行。
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《明史》评论说，他不敢纠正错误，政治是认真的。这两段是什么意思？几十年来，这种简单的考试方法很容易改变了被遗弃的缺点。我经常想到张居正，张居正怎么这么聪明，用这么简单的考试方法，既实用又简单，改变了几十年来官场的缺点。
明朝官员只会斗嘴，没有行政效率。经过这次改革，行政效率大大提高，为今后的经济体制改革奠定了基础。
张居正到底做了什么？为何能延长大明的寿命？