为什么北魏不给官员发工资？北魏的工资制度是什么？

北魏时期当官没有工资是怎么回事？下面给大家详细介绍一下，一起来看看吧！

秦汉时期，任何公职、吃财政的人，通常被称为官员。除了为朝廷工作外，他们没有脱离职务的身份和权益。当时的说法是“大臣们尽最大努力与君市、君垂、爵禄、臣市”，这类似于今天人们帮助老板工作的意思。一旦因丧生、任满更换、辞职等各种原因退休，老板与员工的关系将被解除。一般来说，可以用“三无”来概括：

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一天没有退休费，也就是说，无论原来的工资有多少石头，只要离开职位，除非皇帝特殊的法令照顾，他们都会停止支付工资。在汉代，工资很薄，工资低或负担重的人不容易储蓄。一旦许多官员停止工资，他们就必须另谋生计。

第二，没有服务年龄，也就是说，除了曾任二千石以上高级官员休官后可以授予“比六百石”职位以示优惠外，其他二千石以下的休官员如果想再次成为“公务员”，必须回到起跑线，与普通人竞争。@ 既没有可以保留的干部身份，也没有可以累计的连续服务年限。

三月无余荫，就是人走茶凉，在职时的特权和影响一笔勾销。

此外，在北魏成立之初，制定了许多奇怪的制度，其中官员没有工资。原因是北魏大概是马背民族。为了鼓励大家拼搏，不设工资，以战利品自给自足，战争时期还可以，和平时期的弊端也很明显。官员们有老人和年轻人。当时，他们的妻子没有工作，有几个孩子。当然，官员们也不会饿死。既然没有工资，贪污受贿、巧取豪夺就成了理所当然的事情，甚至有些地方官员需要当地的强者来支持。

官员腐败成为一种趋势，严重威胁到北魏的统治。北魏多次反腐败，但效果不明显。有识之士开始意识到，如果制度不改变，它就不能改变。

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公元495年，中国历史上著名的北魏孝文帝改革开始。其中一项改革措施是实行官员工资制度。孝文帝下令：“陆行后，一匹赃物全部死亡。”实施了严厉的处罚措施。

从那以后，没有一个朝代不支付官员的工资。北魏的经验告诉我们，反腐败应该是真实的，但也应该给官员适当的工资。高薪不能提高诚信，低薪更危险。

为什么北魏不给官员发工资？北魏的工资制度是什么？