秦汉以来，中国一直是一个官本位国家，这是事实。官僚主义拥有最多的社会资源和最多的社会荣耀。一般来说，做官就有一切，不做官就没有一切。但与此同时，官僚主义也是政治的领导者。政府的经营者、国家的繁荣和社会的质量在很大程度上取决于官员的优缺点，也取决于官僚主义的效率。根据官僚制度本身的逻辑，这一制度必须不断从平民中吸收新的优秀人才，以确保官僚制度的效率，保持国家的稳定和社会的良性发展。@ 历代官员的选拔一直是政治制度的核心问题。然而，中国也是一个以家庭为核心价值的国家。官员和他的家庭是利益相关的社区。成为官员的人有义务给他们的家庭（当然，包括后代）带来好处。
两汉实行以推荐为标志的察举征选官制度，原本实施状况良好。大多数被推荐的人都是优秀的人才。然而，在这一制度持续了一段时间后，出现了问题。作为一个高官，身边的人一定要高估自己的孩子。即使没有特别的请求，进入仕途的高官子弟也会受到优待。高官的光环投射在他的孩子身上，似乎很自然。其次，在制度上，高级官员有权推荐人才。对于被推荐的人来说，推荐人才是真正改变他命运的人，对他有好处。当被推荐的人将来成为大官，有能力推荐的时候，他们报恩的最好方式似乎就是推荐恩人的孩子。如果他们已经进入仕途，他们将获得晋升。因此，这种情况逐渐形成。官员越高，他们的孩子就越有机会成为官员。经过几代人的积累，东汉末年形成了门阀。袁绍和袁术两人资质平平，但只有两人出生在四世三公的袁家，弟子门生遍天下，@ 起兵时，实际上一时形成了最大的两个军阀集团。魏晋南北朝时期，由于九品中正制的实施，当官干脆成了官宦子弟的专利。官员选拔，只需查阅每个人的牒谱即可。现阶段国家分裂，政治黑暗，主要是因为官僚制变成了变相的世袭贵族制。
科举制度的实施彻底改变了这一局面。众所周知，所谓科举制度，就是考官。不管是谁，平民还是皇室，只要通过相关考试，就可以当官。事实上，在科举时代，高级官员和皇室也有优惠待遇。他们的孩子不仅可以上更好的学校，还可以有门阴制度。高级官员的孩子可以通过门阴直接进入仕途。然而，由于相对严格的考试制度，这个时代形成了一种氛围，所有没有考试背景的官员都会被认为没有能力。不用说，花钱买官的捐班被人看不起。而从门阴入仕的人，也常常被视为纨绔子弟，同样被人鄙视。即使是皇帝也看不起这样的人，@ 门荫出来的人，升迁也很困难。在这种情况下，即使是高官子弟，只要有心走仕途，往往也要走科举之路，考上真刀真枪。有人研究说，隋唐以来的科举制度，可以保证大约有一半和第一者，出身中小士绅和平民，另一半是官宦子弟。官宦子弟以门阴为耻，使那个时代的仕途后门开得不那么大，从而遏制了官僚贵族化世袭化的倾向。
抢官的“官二代”成了舆论批评的权力世袭
现在中国的问题是，长期以来，国家没有一致的选拔制度，高考制度一度成为伪装的科举考试，但即使在这种情况下，干部选拔仍有其他途径，没有文化的工农干部甚至有晋升的优势。即使是大学考试，高官子弟也有另一种推荐入学的方式，大大降低了高考的公平性。大学毕业生不包括分配后，虽然公务员考试制度已经实施，但到目前为止，这种考试不仅不是国家统一考试，而且还有其他进入公务员队伍的方式。随着“五大”毕业生(电大、职大、函大、夜大、自考)的出现，改革后进入公务员队伍的学历限制很快就白费了。对海外学生的优惠待遇，因为一些在中国不能上大学的干部和孩子可以花钱出国留学，混合一个学位，你可以回来享受折扣。 如今，相当多的新生“官二代”喜欢直接进入仕途，在父母还在任职的时候，尽快晋升到一定的高度。这些抢官的“官二代”形成了当今舆论批评的权力世袭现象。
@ 由于官本位的原因，在职官员掌握了社会上最多的资源，而中国传统的家庭观念，依然坚强。无论官员本身是否参与，一定级别的官员子女，无论做什么，只要在官员的影响下，都会得到不言而喻的照顾。假如这些官宦子弟做生意，只要打出父母的招牌，往往会一路顺风，得到平民子弟望尘莫及的便利。改革初期，很多高干子弟往往喜欢利用父母的余荫去下海做生意，获得经济利益。这些人有的是官商，有的是私商，但无论是官商还是私商，他们的经商轨迹往往都有权力的阴影。即使少数人真的像他们说的那样上升或致富，因为他们的才能，因为环境，仍然很难说服人们。
正如常识所告诉我们的，“富二代”和“官二代”不一定都是坏人，“穷二代”也不一定都是好人。但这两种明显的不公平，加上官民矛盾日益恶化，必然使“官二代”成为众矢之的。事实上，一些“第二代官员”疯狂抢夺资源（包括人力资源）的行为已经成为官方习俗的一部分，最大限度地增加了社会仇恨官员的情绪。与平民相比，官员的后代具有竞争优势。如果竞争本身被取消，成为赤裸裸的主人，由此产生的社会危机是不言而喻的。
政府不应加强“官本位”的传统
虽然一个现代国家应该改变官本位，逐步把官本位变成民本位。然而，在改变之前，政府绝对不应该强化帝制时代的传统。即使只是为了确保从平民那里吸收人才，为了社会稳定，我们也必须努力确保社会上升渠道的畅通。不会让平民精英，因为没有上升的渠道，永远沉下僚，所以心生怨恨。确保平民精英崛起渠道的唯一途径就是建立官员选拔制度，严格执行。同时，利用制度保障平民子女一定比例的晋升。
目前，有一种相当危险的意识形态倾向，即在官员选拔中，引入所谓的世袭政治可靠因素，在官员选拔中人为划分不必要的“自己人”边界。这种倾向，如果不是有些势力故意为“官二代”进入仕途，迅速崛起，那就是政治上的超级迷茫。事实上，“第二代官员”和平民之间存在着深厚的差距。除了加剧“第二代官员”和人民之间的矛盾外，让敌人的情绪更高是没有好处的。
一般来说，即使在传统王朝政治相对清明的时期，人们的仇恨情绪仍然存在。人们憎恨官员，但同时也羡慕官员。既讨厌权力，又羡慕权力。这是官本位社会不可避免的伴生产品。然而，如果从根本上根除了平民崛起的渠道，使他们无论如何都不能成为官员，或者很难成为官员，那么平民的敌人将达到一种不可重复的程度，成为一种非常可怕的力量。一旦产生了这样的力量，历史经验告诉我们，世界将不会和平。@ 无论如何，现在处于优势地位的官员和官员的子弟一定要清醒，千万不要把自己当成赢家，肆无忌惮地吃东西。在正常的市场竞争条件下，通过竞争获胜的赢家，想要通吃都是危险的。更重要的是，人们不认为官场上的赢家是真正的赢家。他们坚持要吃东西。事实上，最终最危险的是这些人自己。“官二代”身上的魔咒，只能用自己的行为来解开，如果不想解开，就很麻烦了。
如何遏制中国历史上官僚贵族化的世袭化？