改革机构
唐玄宗整顿了官僚机构，提高了官僚机构的效率。
首先，精简机构，裁员多余的官员，裁员武则天以来许多无用的官员，限制进士科和第一人数，减少冗余官员的出现，提高官员的整体素质。这不仅提高了效率，而且节省了政府支出。
二是建立严格的考核制度，加强对地方官员的管理。每年10月，派出检查员到各地检查民情，纠正违法官员，严惩不怠。
@ 恢复了建议官员和历史官员参加首相会议的制度。这是唐太宗时期的一个制度，允许建议官员和历史官员参与国家事务的讨论，并监督政府。武则天统治后，许敬宗和李义府被提拔为首相。有些事情不敢再公开了，所以这个制度被废除了。
第四，重视县令的任免。唐玄宗认为，县官是国家治理的前沿，直接与人民打交道，代表着国家形象。@ 玄宗经常亲自评估县官，确切了解这些县官是否真的称职。如果考试优秀，可以立即晋升，如果名不副实，也会立即被废除。
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重用贤臣
唐玄宗不仅勇敢勇敢，而且精通治国战略，知道用人是治国的基础，而且善于发现人才。先用姚崇、宋静为相，后用张嘉贞、张说、李元红、杜逻、韩休、张九龄为相。他们各有所长，熟悉治国战略，忠于职守，使朝政充满活力。而且，玄宗此时也可以虚心接受建议，所以政治清明，政局稳定。
正是因为开元初期君臣一体，全国经济迅速繁荣，迎来了“回忆过去开元全盛日，小邑犹藏万家室”的开元盛世。大米流脂、小米白、公私仓库丰富”。
修订律法
开元八年(720)前一段时间进行的行政改革，几乎完全是恢复和贯彻武后建立统治前确立的行政准则。这些改革体现在垂拱元年(685)前定期修订和重新颁布的一整套法典中，即律、令、格、格。垂拱元年后，武后没有进一步修订，虽然编成了体现修订法典的立法《格后长行法》。武后崩溃后，唐中宗神龙元年(705)在唐休景、韦安石、苏的主持下，对所有法典进行了彻底修订。唐景龙四年(710)瑞宗登基后，下令重新修订，并指定一个编纂组织，包括许多法律专家。新法典于先天元年(712)阴历二月编制颁布。
第二年(713)结束时，姚崇和卢怀慎领导了一个与行政事务有关的指定修订令和格和组织。修订后的法律于开元三年(715)阴历三月完成，然后颁布执行，后来被称为开元前令。如果太子客人在旧时兼职，《开元前令》正式定入官方产品。
宋静和苏齐担任首相时，诏书命令再次修改，包括刑法。一些协助姚崇的法律专家也参与了这项工作。编纂工作于开元七年（719年），并于阴历三月提交唐玄宗皇家观点并公布。它通常被称为“开元令”，具有重要的历史意义。其大部分内容收入为《唐代六典》，为唐代行政法提供了详细的内容。
因此，从唐景龙四年(710)到开元七年(719)十年，是制定中央行政法典的重要时期。这项法律旨在将中国置于精心制定的统一行政法规和实践制度之下。这十年对于恢复一个强大的中央集权帝国至关重要。
解密:唐朝开元治期间采取了哪些政治措施？