刘邦身边的人
刘邦能打败项羽,不是因为他自己的能力有多强,而是因为他顺应了历史潮流,懂得运用身边人的才华,能虚心接受建议。帮助刘邦争霸世界的英雄有三个,分别是韩信、张亮和萧何。没有这三个人,刘邦想要得到世界,无异于梦想。
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韩信,汉初名将,秦末农民起义时,投军项梁大军。项梁死后,他继续跟随项羽,但没有被重用。韩信独自出走,投奔刘邦的汉军,因为项羽多次否认自己的建议。来到刘邦手下,刘邦对这个背叛自己主人的降将没有多少好感,也只是为他安排了一个小小的官职。感觉前途渺茫的韩信,一夜之间独自骑马出汉军大营,准备投奔别处,后来被萧何追回,这就是萧何月下追韩信的故事。后来,在萧何的劝说下,刘邦开始重视韩信,韩信的才华也得到了很好的发挥,不到几年就被刘邦崇拜为将军。
张亮,一个能忍受的天才,面对国家的仇恨,他可以忍受。他选择做那伊尹,而不是坐在荆轲身上。刘邦之屡败屡战,离不开张亮的劝阻。
萧何,刘邦最早的顾问,也是他。只有这样,刘邦才能得到韩信,一个无与伦比的英俊天才。当刘邦为世界而战时,他总是放心地把自己的后据点交给萧何照顾,萧何从未让刘邦失望过。
韩信、小何和张亮都是古代罕见的天才。古代有才华的人脾气暴躁,刘邦能忍受这些人的脾气。这是一种天赋。刘邦做到了,刘邦做到了。只有在周围人的帮助下,刘邦才能建立一个有400年历史的大汉帝国。
刘邦善于用人
刘邦从一个一无所有的小亭长,到最终赢得世界霸权,离不开身边有很多人才。与项羽相比,刘邦最大的能力就是善于用人。他可以让他周围的人发挥最大的作用。
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刘邦用人有八大特点,即知人善任、不拘一格、招降纳叛、不顾前嫌、坦诚相待、用人无疑、功行奖励、暗中控制。
知人善任,首先要知己知彼,然后才能知人善任。刘邦是一个有自知之明的人。他知道自己的才能比不上身边的人才,但他知道把这些人放在什么样的岗位上,最大限度地发挥自己的价值。这就是知人善任。
例如,刘邦可以对周围的人不拘一格。有一天,刘邦和韩信聊天,刘邦问韩信:“如果你让我带兵,你觉得多合适?如果是你,你能带多少?”韩信回答说:“如果是你,十万士兵就可以了。至于我。当然,越多越好。”。刘邦听了这些不道德的话,笑了。
刘邦周围的许多人都是从项羽的营地中叛逃出来的。刘邦不关心他们的前任,并根据他们的能力安排相应的职位。刘邦尊重降将,也尊重他。对于那些冒犯他,后来为他工作的人,刘邦不顾过去的嫌疑,在得到世界时,他也像一个普通的英雄一样受到奖励。
当然,为了防止下属反叛,刘邦也会对周围的人产生怀疑,但这种怀疑不会表现在他的脸上。对于那些被他怀疑的人,他会加强监控。一旦有麻烦,他会采取行动。
一个好的领导者不仅要有才华,还要善于利用身边有才华的人。后者比前者重要得多。
谁是汉高祖刘邦周围的人? 刘邦为什么善于用人?