战国趣闻：经常跳槽的谋士是如何表现出忠诚的？

战国时期，人才流动，顾问往往是“朝秦暮楚”，给雇佣他们的君主留下了不好的印象。如何消除这种负面影响？战国著名顾问陈云明智地解决了这个问题

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有一年，陈云离开楚国去秦国工作，著名顾问张毅看不见，对秦王说：陈云男孩忠诚度不好，经常把我们秦国的情报卖给楚国，和这种人一起工作是我的耻辱，我不想让他成为我的同事，“仪器不能从事”。请问他下次想去哪个国家工作，如果你想去楚国，干脆杀了他。

张毅先设局，等陈云钻。当陈云看到秦王时，秦王给了他一套，问他想去哪个国家。只要你说，我们秦国就会为你准备车马，提供交通便利。

结果，陈云也没有回避，直截了当地说：“愿意。”秦王说：张毅没有猜错，也没想到，你还在想楚国。这意味着张毅怀疑你的忠诚度是对的。

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陈云一点也不慌张。他首先解释了他频繁跳槽的真正原因，那就是他和张毅一个接一个地在诸侯国之间执行连横政策。事实上，他还提醒秦王，我是被命令这样跳来跳去的。别忘了国王。这也是对初衷的强调。老板指挥下属卧底。下属的行动自由度太大了。很长一段时间以来，就连老板也不确定卧底的忠诚度。此时，卧底强调原始任务是必要的。

然后，陈云举了一个例子，说：楚国有人娶了两个妻子，有人取笑他的大妻子，被严厉谴责，这个人取笑他的小妻子，但小妻子很高兴拒绝。楚国人死后，调戏楚国妻子的人愿意娶一个拒绝他的大妻子。原因很简单，可靠，忠诚度很高。

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陈云把这个故事转移到了他和楚国的关系上。他说，今天的楚王贤能知道是非。如果我经常向楚国透露秦国的情报，“我经常以国情输给楚国”，楚国的君主也会看不起我，他们的部长也会怀疑我。他们不会相信我的忠诚。我用情报取悦楚国，但恰恰相反，就像迎合调戏者的楚国妾一样，他会被楚国君主和部长唾弃。还能在楚国立足吗？“楚王必不留臣”。