为什么战国时期的魏国不能留住人才？接下来，让我们带你详细了解历史真相。让我们看看！
战国时期，群雄争霸，诸侯国相互攻击，人才变得尤为重要。魏国处于多战之地，诞生了无数经天纬地的人，如吴起、商鞅、孙膑等。然而，这些人都去了其他国家，给魏国造成了巨大的外交和军事损失。
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战国时期，魏国人才济济，尤其是吴起、孙膑、商鞅、张仪、乐毅、范绥、信陵君。这些人一开始都为魏国效力。复杂的魏国环境让这些人远离其他国家，纷纷去魏国的敌国，大部分都去了秦国。
吴起在魏国创造了一个令六国恐惧的“魏武卒”。他还率领军队占领了秦国的河西。后来，他被总理陷害，被迫流亡到楚国。当他到达楚国时，他改变了法律，这大大提高了楚国的国力，对魏国构成了巨大的威胁。
孙膑在魏国被庞涓陷害致残，后来逃到齐国重用，先后在桂林战役和马陵战役中重创魏武卒，严重损害了魏国的国力。
商鞅在魏国没有受到魏惠王的重视。后来，他来到秦国帮助秦国改变法律，使秦国在七国中排名第一，使秦国后来多次占领魏国的土地。
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张毅是魏国的贵族后裔，是战国时期著名的纵横家。他多次带兵攻占魏国土地，与韩楚联合攻打魏国，使魏国不得不依附秦国。
信陵君是“战国四公子之首”。他在军事上两次击败秦军。他带领军队将秦军赶到函谷关。偷符救赵后，他害怕魏王的指责，所以他在赵国住了十年。当魏国被秦国攻击时，他又回到了魏国。后来，魏王听了谣言，怀疑他，使信陵君沉迷于酒色抑郁症，18年后魏国灭亡。
魏国有这么多人才，主要有三个原因:为什么他们不能尽力而为，让他们流落其他国家，成为自己的敌人。
一是国内政治环境复杂
魏国的君主大多鄙视人才，不知道如何运用人才。像商鞅这样的大才被放在一个小官员身上，不能发挥他的作用。此外，魏国没有人才选拔和推荐机制。这完全取决于当权人的个人喜恶。他们不能真正得到有用的人。即使他们找到有才华的人，他们也很容易被一些当权人视为威胁迫害，就像孙斌一样。最后，魏国的君主不能毫无疑问地用人，很容易受到谣言的影响，不能发挥人才的作用。
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二是国家战略与人才不匹配
魏国是战国时期第一个强大统治的国家。然而，自马陵战争以来，它迅速衰落，国家逐渐被秦国侵蚀。与此同时，由于它长期处于第四次世界大战的地方，诸侯们很容易被其他诸侯包围，这注定要有一条艰难的扩张道路。在后期，它追求积极的防御政策。然而，魏国的人才对数走的是扩张之路，国家战略和人才定位不一致，这就是为什么张仪商鞅要离开。即使他们留在魏国，他们的作用也有限。
第三，人才性格缺陷
有才华的人或多或少都有性格缺陷，比如吴起杀妻弃母，商鞅滥杀无辜，张仪卖国求荣。这些人太功利了，魏君主和大臣都不喜欢名利，这也是他们不被重视和怀疑的原因之一。
人才很多，但似乎不容易发现人才和任用人才，需要各方面的契合。这也是魏国有人才却留不住人的原因。
为什么魏国在战国时期不能留住人才？真相是什么？