宋朝政治制度的主要特点是加强中央集权。为了保持国家的顺利运行，宋朝官员的组成非常复杂，在不同地区设立了许多官员，要求这些官员对人民的日常生活负责，防止人民的人身安全受到损害。
此外，为了进一步管理不同的官员，皇帝开始建立不同的官员水平，形成复杂的行政官员，可以分为国家官员和基层官员，国家官员可以管理基层官员。
并向基层官员下达命令，传达皇帝的指示，基层官员还需要听从上级官员的指导，更好地维护封建统治，为国家服务，保护人民的权益。
皇帝在不同地区有许多官员，他们需要保护人们的日常生活不受损害。因此，各地区的官员可以称为基层官员，他们可以维护人民的权益。
然而，由于古代土地面积大，信息传播媒体非常稀缺。为了进一步缓解这一问题，皇帝开始划分基层官员的水平，从低到高有许多长官。
官员掌握的人数逐渐增加，可以进一步缩短人与皇家官员之间的距离。一旦人们有任何问题，他们可以向上级官员报告，上级官员可以向更高级官员传达信息，以加快事件的处理结果。
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一、宋代官员的发展
1、设置基层官员
在古代，土地面积开放，新闻传播被封锁。为了进一步解决这个问题，皇帝开始设立多个职位，并招募更多的官员来管理人们的日常生活。
这些官员的级别不同，他们可以管辖的地区也不同。皇帝给不同级别官员的地位和薪水也不同。这些官员主要由上到下管理，他们需要支付更多的责任，同时获得更多的薪水。
在宋朝发展的早期和中期，这些官员可以发挥自己的作用，帮助人们解决问题，但直到宋朝发展的末期，由于长期的社会问题，他们处于动荡状态。
越来越多的官员开始出现腐败问题，压榨人民，导致官员无法发挥应有的作用，危害社会整体发展。
2、选拔基层官员的方法
宋朝皇帝非常重视文人，给予文人更高的地位和权益，文人也是官员的主要候选人。在选择方面，宋朝的统治者有严格的要求。
宋朝发展初期，统治者在选拔人才时主要采用推荐制和世袭制，但这些方法提供的人才素质较低，不能满足皇帝的需要。因此，皇帝开始在考试的基础上通过考试选拔人才。
即使是基层官员也需要在上任前通过严格的考试。一旦考试中没有科目通过，就不能上任。选拔出来的官员一般素质高，管理能力强，能更好地帮助皇帝管理地方。
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3、传播信息
古代人缺乏高效的信息传播媒介。如果皇帝想了解某一地区人民的生活状况，他将无法知道。
皇帝的命令不能迅速传播政策，更不用说迅速推广了。为了解决这些问题，皇帝开始设立不同的官员。考试结束后，他根据考试的排名和能力充当不同层次的官方职位，相当于古代的信息传播媒体。
如果某一地区的人有问题，他们可以立即向某一地区的底层官员报告，底层官员将立即向上层官员传播信息，上层官员将逐步传播给皇帝，等待皇帝的裁决。
二、宋代官员的作用
1、传播知识
由于古代人缺乏统一的教育体系，不同的想法在面对事件时普遍存在。因此，皇帝设立不同层次的官员可以更好地传播知识，为人民普及科学。
此外，如果某一地区发生病害，皇帝可以在宫中迅速讨论病害的解决方案。解决方案提出后，不同的官员会传播到人们的耳朵里，帮助人们快速解决问题。
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2、维护统治
皇帝通常会根据社会的变化向公众传播相关政策。然而，由于传播媒体非常单一，皇帝设立了不同层次的官员。一旦皇帝出台各种政策或张贴各种通知，他就可以使用这种方式从上到下传播新闻。
此外，皇帝还可以安排官员监督人民的行为。官员将按照皇帝的指示进行惩罚，不遵守规则的人将更好地促进政策的推广，规范人民的行为，促进社会的稳定运行。
同时，各级官员也会根据皇帝的要求，宣传皇帝的威严，要求人民服从皇帝的命令，更好地塑造统治者的形象。
宋代社会成立初期，全体人民从事农业生产。因此，皇帝设立了不同层次的官员，可以向人民传播农业发展知识，约束人民的日常行为，防止人民违法危害社会环境发展。
在宋代社会发展的中后期，这些官员可以在维护封建统治的同时，更好地发挥应有的作用，传播统治者的政策和命令，形成约束作用，要求所有人听从皇帝的命令，在皇帝的指导下共同促进社会发展。
宋代官员制度是如何发展起来的？宋代官员的职责和作用是什么？