养廉银是清朝特有的官员工资制度。建立自1723年以来的工资给予制度，旨在通过高薪培养鼓励官员诚信的习惯，避免腐败，因此被称为“养廉”。养廉银的来源来自当地的消费或税收负担，所以根据当地的财富，养廉银的金额是不同的。一般来说，养廉银通常是工资的10到100倍。
在养廉银机制开始的时候，确实挺有效的。养廉银多给了多少？其实是按等级划定的，等级越高，养廉银越高。总督每年养廉银2.2万左右，巡抚1.5万两左右。就算是县太爷，每年也有1.2万两个养廉银。比他们原来的工资高10倍甚至1.200倍！
例如，养廉银机制出台后，山西省巡抚诺岷正常情况下的工资一年为1552，养廉银有3.17万2，超过原工资的204.5倍，再比如河南省巡抚田文镜，养廉银也有2.89万，超过原工资的186.5倍！
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有了这么多钱，一开始真的很平静，官员手里有银子，腐败真的减少了。但很快，从清朝乾隆年间开始，养清银的积极效果就丧失了，官员的腐败又开始了。有三个根本原因。
根据上述常见说法，清洁银的分配是根据官员的官方阶级大小，正品官员的清洁银数量最多。这种分配方式极其不科学。它不是根据官员对政府的贡献分配的，而是根据官方头衔分配的。首先，它将大大降低官员的主动性。第二，随着时间的推移，地区官员将造成不公平的心理状态。我们该怎么办？
自然是再次向老百姓索要。所以 ，随着时间的推移，腐败将再次发生，并将比以前更多。因为官员们已经把养廉银当作正常情况下的收入， 最后发生了这样的情况:解释久了，消耗羡慕逐渐成为正项，州县官员重新征收，除了消耗羡慕，还增加了消耗羡慕，在养廉中私取养廉。
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养廉银本身的来源有什么问题。从人们的嫉妒中，减轻官员的工资和政府的财政。一开始，人们的日常生活确实比以前好一点，但很快就不好了。为了更好地获得养廉银和增加财政资金，我们必须消耗大量的嫉妒，但人们的日常生活更加困难。雍正颁布养廉银时，了解了当前政策的缺点，并表示：
钱粮之加消耗羡原不应有之项。我勤奋地治理爱养黎民本的欲望，将这一项悉行禁革。
最后，为了更好地处理当时的腐败，还是实施了，所以 乾隆皇帝称帝后，财政压抑无法通过消耗嫉妒来弥补。当然，没有钱养廉银。从清朝乾隆年间开始，到后来的道光、咸丰，养廉银基本上已经变成了空壳，要么马上不发，要么少发。久而久之，养廉银就没有效果了，官员手里没有银子，当然又腐败了。用大张旗鼓征收普通人的钱来减压官员，这本身就是一种无法根除的方法，甚至一度引起公愤。
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但是养廉银的分配存在很大的问题。政府开设养廉银，但在整个分配过程中没有健全的监管机构。这就导致了 此外，一些官员会利用自己的权力来影响分配的公平性和公正性。例如，上面常说的田文静和诺敏原本都是巡抚。他们的官级是一样的，但他们之间有几千两银子。
从这里也可以看出，在分销的整个过程中，都存在腐败的情况。如果高级官员在上面，那么下面官员手中的银很可能没有那么多要求。这一缺点，提高廉洁的银可能对一些官员没有激励作用，腐败当然不会终止。
雍正开设养廉银机制的初心很好，期待减少腐败，让官员放心做好事。但是这个机制本身就有很多缺点，造成了很多缺点 还是老百姓吃苦。归根结底，雍正的行为太不耐烦了。官员心里没有得到雍正的好处。当然，养清银也不能起到安慰人心的作用。相反，官员们觉得这是他们应得的。过了很长一段时间，他们根本无法阻止官员腐败。归根结底，他们无法根除。
清朝养廉银官员工资较高，为什么还存在腐败？